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企业裁员很正常,为何京东裁员却骂声不断?

原标题:企业裁员很正常,为何京东裁员却骂声不断?

据悉京东目前员工超过15万人,裁员8%,就达到1.2万人。而且裁员也不只是一线员工,几乎有二十多位高级管理者也在裁员之列。其他中型企业2000人即使裁员160人,也是不会太受关注。你京东刘强东一下子裁员这么多,当然会引发社会各界的关注。

那么,别人裁员很正常,刘强东裁员却被骂声不断呢?首先,京东快递发展到现在都是刘强东的过失。京东在发展快递时,刘强东骑着京东快递的车子大秀照片。现在发现快递业不好做了,就要挤兑人了,要清理那些有裙带关系的员工。其实,京东在快速扩张线下网点之时,员工介绍亲戚朋友入职的事情非常普遍。

再者,需要你们付出的时候,说什么不会辞退任何一个兄弟,甚至说不要跟我谈钱,谈钱那是伤感情的。现在企业不行了,就要认为这些人不是兄弟,本来京东员工对刘强东承诺的不辞退一个兄弟,表示很感动,但没过多久,京东又要开始裁员了,刘强东的态度出尔反尔,肯定会遭来一片诟病之声。

再次,本来京东主要是网购平台和物流两个方面,现在网购平台有拼多多、淘宝、天猫合围,物流有阿里旗下的菜鸟网络、顺丰快递,四通一达等企业的竞争,京东物流已经走得很艰难。刘强东还拿着京东员工赚来的钱去澳大利亚买房,到美国去玩女人,交巨额罚款。现在,京东业绩不好了,就要立即变脸,要大幅裁减员工,这当然遭遇各界的骂声不断。

最后,京东要裁员就可裁员,低调一点就没事了,别提出要淘汰三类员工,这就不厚道了。把要求提职提薪的员工,说成性价比不高。不愿意搞996工作制的认为不愿意拼命的。还要清查企业在扩张时,员工拉亲戚朋友进来的裙带关系。这样开除了人,还要讲出一大堆不合时宜的理由企业,恐怕并不多见,遭到网友唾骂之声,也是在情理之中。

事实上,企业效益越是不好,老板越是要与职工拧成一股绳,共同进退,这样才能转危为安。而刘强东的在需要你时称你为兄弟,不要你时就不是我兄弟。甚至在企业面对多方面竞争时,还要跑到国外去招花引蝶,把京东人的面子都搞没了。京东业绩下滑,面临困境,刘强东有不可推卸的责任,现在却要把责任都推到职工身上,并且开始大规模裁员,那肯定会被市场所诟病。返回搜狐,查看更多

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