新希望刘永好:企业必须要用年轻人,老员工该退休的退休

原标题:新希望刘永好:企业必须要用年轻人,老员工该退休的退休

4月23日,2019年中国绿公司年会在甘肃敦煌举行。

新希望集团董事长、中国民生银行副董事长刘永好在年会现场称,我是1951年出生的,在民营企业家里算比较大。别人管我叫“老司机”,我认为“老司机”就是开得久、开得稳,没有翻车,没有出什么大事。

刘永好表示,他所做的农业是实业,以前只要你敢投资,只要你认真去管,肯定有收获。但现在经济环境发生变化了。

“在2011年之前,我们发展得都比较顺,不断投资、不断招人,每年的增长都是10%以上。2011年时,我们的销售收入是800亿。我想明年我们会到千亿,但是没完成。”刘永好说。

刘永好认为,市场环境变了,新希望必须转型升级,于是他提出新希望要做“五新企业”。

第一个新是转变机制。刘永好称,新希望在转变机制上做了大文章,组建了140多个合伙制企业,有400多个合伙人。他们即是企业的员工,也是企业的老板。他们自己把握自己的命运,给企业带来了真正的激情和活力

第二个新是必须要用年轻人。他们有梦想,希望进步。这几年,新希望比较好地处理了老员工的关系。该退休的退休,该当顾问的当顾问。刘永好称,新希望以前是3年招1万名大学生,今年肯定要招1.5万名大学生。

第三个新是找新赛道。新希望经过认真研究,决定要在大数据和智能制造方面多下功夫,让传统产业和智能制造结合。比如,新希望提出智慧城乡的建设,支持一个上市环保企业做污水整治,G20的绿化场地是新希望旗下企业的合伙人做的。

第四个新是新科技。新希望在波士顿建立了研究院,在全国建立很多养猪养鸡的研究院,在成都建立金融研究院。刘永好称,新希望旗下的企业,只需要40多秒的时间,就为全国上千人提供了金融服务,不良率很低。

第五个新是新责任,即社会责任。刘永好表示,新希望有2000多个中层干部,领了脱贫的任务。

刘永好最后总结到,有了这五新,新希望这几年发展是很快的,一大批年轻人走上了管理岗位。返回搜狐,查看更多

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