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你认为四五十岁的人失业还有必要到处去应聘吗?中年人的心酸

原标题:你认为四五十岁的人失业还有必要到处去应聘吗?中年人的心酸

网友一:

现在这个阶段,40、50岁的朋友,都是60、70后的一辈,在那个阶段成长起来的人们,读大学、有学历的人基本上局限在很小的范围。

大多数的人,如果到了40多、50多,因为各种客观因素,必须要再次去找工作,过程是非常心酸的!

毕竟,与年轻人相比,他们体力不占优势,学历不占优势,精力更不占优势,知识老化、学习能力下降,能够去应聘的岗位,大多都是职位等级较低、技能要求较低、薪资待遇较低的“三低”岗位。

即便如此,能够找到一份维持生计的工作,也都算好的了,最可怕的是,连一份这样“三低”的工作都找不到!

40、50岁的人,如果在职场上失业了,真的是一件很痛苦的事情。

所以,如果能自己有点本钱去做点小生意还是别去找工作了。除非是有朋友推荐,或者有不错的岗位叫你去,不然自己想个刚毕业的学生那样出去找工作,那就太心酸了。

网友二:

我认为需要,很需要,无论去不去应聘,都应该自己动手丰衣足食,四五十岁才那到那,正年轻,我家奶奶,八十岁的时候,还在地里种菜买呢?咋就不用工作啦!

如果不用去工作就需要满足一个条件,就是不差钱。

而没有钱的四五十岁人,处在一个什么阶段呢,孩子正上大学,要不就是要取媳妇,嫁人的阶段,不管是给儿子娶媳妇还是,给闺女挣嫁妆,还是给已经有孩子的子女娃娃买玩具,啥都要钱。

说完了钱的事情,咱们再说说,不差钱,不带娃的人也在工作,原因是啥。

自己给自己挣养老的钱,自己给自己一个更有保证的老年生活,随着现在90后,00后晚婚的趋势和想生孩子的念头越来越灌输不进去,养儿防老的时代都已过去,咱不给孩子增加负担,咱自己照顾好自己就好。

网友三:

四五十岁就不要东奔西跑的去应聘了,如果是失业了,或者是因为什么原因失去了生活收入,最好的办法就是通过熟人介绍一个工作。

去应聘的结果只是失望,毕竟这个年纪也没有什么竞争力了,待遇差的工作,也许并不是你想要的。

另外,也要结合自身情况,不要好高骛远,找一个适合自己的工作,就踏踏实实的干下去吧!

这个年纪折腾不起,更不要谈什么资本了,应聘的时候,看看别人怎么说就完全明白了。

最好的办法还是自己做一些小生意,这样比较好一些,或者,看机遇吧!

反正,到了这个年纪,找工作毕竟尴尬。

网友四:

我是一名具有18年经验的HR总监,我来说我的看法。

1、多年的工作经验体会,建议四五十岁不要到处去应聘,以稳定为主,即使需要换工作,要通过猎头或同事朋友推荐。

因为猎头服务的都是高端职位或管理职位,而到处参加人才市场或网上到处投简历,只会降低你的身份或找不到合适的工作。

2、四五十岁的人员工作经验丰富,易成为公司的管理人员,一旦离开原公司,人际关系和工作需要重新开始,除非是管理岗位提升、薪资大幅增加和经验优势复用,否则不建议跳槽。

需要换工作时,一定要搞清下一家的公司情况,做一个全面的了解。

3、四五十岁的人员要面对家庭事务和经济的压力,换工作会增加这些风险。

具备丰富的经验和能力,公司会想方设法挖你过去;能力一般,跳槽可能会越跳越糟糕。

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