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“指挥棒”到底该咋挥?

原标题:“指挥棒”到底该咋挥?

考核,是牵引军事训练的“指挥棒”,评价训练成效的“度量衡”。但是在不少基层单位,机关为了便于组织、便于评判,有的专挑一些以米数、秒数、环数来衡量的基础课目,来来回回考那“老三样”;有的“眉毛胡子一把抓”、考核标准“一刀切”,不按岗位需求、专业要求精准施考……脱离实战的考核,看似热火朝天,实则是轰轰烈烈走过场,不仅不能促进训练水平提高,反而会阻碍训练、干扰训练、误导训练。

考核的“指挥棒”到底该咋挥?郝小兵认为,以实战化考核倒逼实战化训练,是推进部队实战化水平的有效一招,更应发挥好其作用。作为机关,要认真对表新军事训练大纲设定考核课目,区分好类别、层级、专业,做到打仗用什么、就练什么,这一阶段练了什么、就考什么,切不可考偏了、考乱了、考单了、考浅了,在不打乱部队正常训练节奏的基础上,引导部队把功夫下在平时,真正提高实战化水平。

文/张 琦 图/汪 洋返回搜狐,查看更多

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