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如果领导和员工拿一样的工资,你愿当领导还是员工?这是个好问题

原标题:如果领导和员工拿一样的工资,你愿当领导还是员工?这是个好问题

领导和员工拿一样的工资,我还是愿意当领导。事实上,有些单位领导不一定比员工收入高。

很多人觉得这种情况不会发生在现实生活中,事实是在企业单位当中不太可能(因为在企业大家图的就是钱),但是机关单位却真的是这样的。

我现在每个月到手4250元,单位一把手到手工资4600元,相差真的不是太大。如果让我拿4250元然后干领导的工作,我一百个愿意。为什么?

领导是社会地位的象征。机关单位里面的人,活的就是个面儿!即便是私企,领导也是低位的象征。

领导能接触到的资源多。随着社会地位的提升,能接触到的人员和层次也会随之提高,这对你未来发展很有帮助。

当然,很多人觉得当领导压力大,承担的责任更多。但是你想想,责任更大,说明实现自我价值的机会更大啊,个人的职业发展就更有前景了。

我有个老乡在工厂打工。早7:45上班~晚18:00下班义务加班半个小时左右,辛劳的付出之后升为组长,那时候员工工资3000左右,组长工资4200左右,早7:30~晚20:00有时21:00。

两年之后,一线员工工资4000左右,组长工资5100左右。

到了今年年基本组长工资与员工工资是持平的,上班时间一线员工早7:40~19:30下班。组长早7:30~20:30以后才忙完:还不一定能下班。

我那老乡和我说,如果让我选择一线员工跟组长,那么我还是选择当组长,平台不一样了。你接收到的人和事是截然不同的,包括为人处世,生存方式等等一些能力…你当上组长,难道以后就一直当组长,发展空间就又不一样了,对自己的要求也不一样。

没想到,我这没什么文化的老乡这思想觉悟够高了,所以不管你是在事业单位,还是工厂打工,只要是正规单位,都是有机会当领导一定要当。

总而言之,不想当将军的士兵不是好士兵。

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