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如果国企裁员,一般是裁哪一类人?看完你还还想进国企吗

原标题:如果国企裁员,一般是裁哪一类人?看完你还还想进国企吗

关于国企,基本上大家都知道:稳定,福利待遇好,轻松压力小,基本没有被裁员或者开除的风险。

所以,很多大学生毕业都想尽办法想进国企,或者家里有点关系的,也想把自己家的孩子弄进国企,这就是国企的吸引力。

所以,国企的裁员的概率是很小的,国企开始裁员的时候,一般是为了减轻公司负担, 为了企业能够生存下去,度过这个困难的时期。

真要说国企裁员的话,还是那些有能力的人,综合绩效考核比较高的人会留下来,因为他们的价值对于公司来说可能会更高,有能力来帮公司度过这个困难的时期。

而平时在国企混日子,基本上没有什么业绩贡献的人,这个时候基本都是被裁的对象,毕竟你确实能力。

当然,还有两种例外:一是你的关系确实硬;二是你虽然干活不行,但是你能让领导开心。

这个时候,也有一种例外:你是核心技术人员,你领导看不上你,但是更上面的领导知道你。

不过,国企裁员其实赔偿还是很可观的,N+1的赔偿自然不在话下,很多时候还有别的补偿,毕竟是国企,总不能让下岗的人一下子揭不开锅。

我一个表哥在老家的国企,工作六年,勤勤恳恳,任劳任怨,一直在基层默默无闻,到最后还是被国企辞退,因为他没有关系。

好在他能力还行,拿着被辞退的补偿,加上几年的存款,开了一家小吃店,现在收入比在国企强多了。

所以,被裁不一定是坏事,国企外面有更广阔的天地。

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