把“德才兼备”作为选拔干部的重要标准

原标题:把“德才兼备”作为选拔干部的重要标准

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。近年来,秦皇岛市把加强干部监督、锤炼过硬队伍作为首要任务,先后出台20余项制度规定,努力把好政治关、组织关、选任关、监督关,扎实营造风清气正的政治生态,为经济社会高质量发展提供坚强保证。(5月8日,河北日报)

习近平总书记深刻的地提出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”

要充分发挥党组织在选人用人中的领导关,把“德”作为第一标准,把“廉”作为基本条件,把“绩”作为重要依据,把好政治关、作风关、能力关、廉洁关,真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部选出来,切实把人民群众信得过、靠得住的干部用起来,为党内“源头活水”提供源源不断的动能。

在干部选拔方面坚持一个标准那就是“德才兼备”,这是我们的党培养和提拔干部的唯一标准。优化干部成长途径,从工作需求出发提拔干部,注重关键岗位的扎实历练,强化激励机制,坚持正确的用人导向,以发展论英雄,凭实绩用干部。干部管理要从严从实,营造良好的用人环境。干部队伍建设是一项长期的工作,随着时间的推移和社会环境的变化,对于干部队伍建设的具体要求和内涵,也需要进行适时的调整以适应社会环境。

要坚持把“阳光选人”作为选拔后备干部的重要方式,选拔培养优秀年轻干部。在综合考评各方面情况的基础上,确定后备干部名单。同时,积极推行后备干部动态管理办法,通过综合考察,每两年调整充实“后备干部库”,及时把有培养前途的优秀年轻干部纳入后备干部队伍,把不适宜再作为后备干部培养的调整出后备干部队伍。

要树立正确导向,注重一线选拔。坚持把基层一线作为年轻干部培养选拔的主阵地和主渠道,使基层一线成为培养干部的重要阵地。改善年龄结构,优化班子配备。坚持在领导班子换届或届中调整时,严格按照领导班子配备年轻干部的要求,大力选拔年轻干部。坚持择优使用,激发工作活力。

干部队伍建设需要的是长期努力,我们要不断提升干部自我教育和管理能力,进一步完善考核监督体系,严格提拔任用机制,明确个人责任,这样才能让干部队伍坚持初心不忘本,时刻心念老百姓!

(作者:黄兴)返回搜狐,查看更多

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