年轻干部在基层成长成才

原标题:年轻干部在基层成长成才

习近平总书记在党的十九大报告中指出,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”这为新时代年轻干部成长,明确了方向、指明了路径。我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,尤其注重优秀年轻干部的选拔培养,注重在基层一线锻炼年轻干部。

笔者觉得:调整心态、磨练心性、善于学习、总结经验,让年轻干部在基层成长成才。

刚参加工作的年轻干部,在基层条件肯定艰苦。特别是当今生活条件好了,很多年轻干部都是独生子女,大多生活环境优渥,骤然下派到基层,工作及生活条件的不适亦会加剧心理不适。然而真正的本领都是在洗净铅华后才能悟到的。当我们放下手机,远离各种浮华舒适,真正沉下心来,才能理清工作头绪,才能深入到复杂的基层环境中思考解决问题的方法。甘于寂寞,是一种境界,给自己独处的时间,独处的空间,磨炼自己的心性,提升独立处理问题的能力。

从转身离开校门的那一刻起,我们的学习不再局限于课堂。从群众各种诉求中学习接访要义,从群体事件中学习政府公关技巧,从网络舆情中学习新时期自媒体发展特性……在基层工作的每个细节,可能都是在给我们上一堂生动的现场教学课,这需要年轻干部不断分析出现的问题,不同于书本的问题,不断总结工作经验,并与学过的理论知识相结合,做到知行合一。

习近平总书记强调,“要做发展的开路人,勇于担当、奋发有为,适应和引领经济发展新常态,把握和顺应深化改革新进程,回应人民群众新期待,坚持从实际出发,带领群众一起做好经济社会发展工作,特别是要打好扶贫开发攻坚战,让老百姓生活越来越好,真正做到为官一任,造福一方。”年轻干部作为未来国之担当,要有奋发有为的精神面貌。作为年轻干部,要有敢于作为的勇气和能力,基层工作琐碎复杂,如果遇到问题畏畏缩缩,怕出错,怕担责,那么将难以真正成长起来,不能在实际处理问题中总结经验教训。

从群众中来,到群众中去,年轻干部只有踏踏实实在基层打好基础,才能真正成长起来,将全心全意为人民服务的宗旨落到实处。(文/孙立新)返回搜狐,查看更多

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