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腾讯的清洁工月薪7万???我不信!

原标题:腾讯的清洁工月薪7万???我不信!

在净利润下滑32%的“史上最差季报”过去两个月后,我们等到了腾讯交出的新答卷。

5月15日,腾讯公布了2019Q1未经审核财报,财报显示它在今年一季度营收共计854.7亿元,同比增长16%。

然而财报发布后,网友们却歪楼了!对于大众来说,更为关注的是腾讯员工收入水平

微博话题#腾讯员工平均月薪7万# 迅速登上热搜,相关话题阅读量目前已达3.8亿,引发5.3万次讨论。

腾讯共有5.46万名雇员,而截至2019年3月31日止,三个月时间里腾讯的总酬金成本为人民币116.16亿元。

以雇员数和总酬金计算,2019年第一季度,腾讯员工平均月薪7.09万元。相比于2018年第一季度该数据的6.94万元,同比增长2.16%。

对此,有网友表示:年薪7万的我哭出了声音。也有人质疑平均数概念,要是我和马化腾两个人一平均,也几十个亿了~

但后又有腾讯内部人士表示,完全不能这么算。“除了年终奖因素,另外支付酬金包括大量员工培训和福利开支,以及几险几金的公司缴纳部分,还有各种商业保险。”上述人士提到,自己刚刚参加了一个培训,单教材版权费就3000元/人,这部分费用也由公司支出。

说到这儿我们就不得不来分析分析腾讯的吸金能力究竟有多强了。一起来看看财报里都有哪些亮点。

1.腾讯一季度营收增长16%

2019年一季度的总收入为854.65亿元(126.93亿美元 ),同比增长16%;净利润272.10亿元,同比增长17%。期内本公司权益持有人应占盈利为人民币272.10亿元(40.41亿美元),比去年同期增长17%

按非通用会计准则,已排除若干非现金项目及并购交易的若干影响,期内本公司权益持有人应占盈利为人民币209.30亿元(31.08亿美元),比去年同期增长14%。

财报指出,一季度营收的同比增长,主要是受商业支付服务及其他金融科技服务、社交广告及数字内容服务所推动。

2.微信及WeChat月活跃用户超11亿

一季报显示,微信及WeChat的合并月活跃账户数达11.12亿,同比增长6.9%。在第一季,QQ的智能终端月活跃账户数同比略有增长至逾7亿。其中,年轻用户在QQ平台的活跃度提升,其月活跃账户数同比录得双位数增长。

3.智能手机游戏收入同比下跌2%,但环比增长11%

一季度报显示,智能手机游戏收入(包括归属于我们社交网络业务的智能手机游戏收入)同比下跌2%至人民币212亿元,原因是新游戏发布减少,但由于有季节性活动,上述收入环比增长11%。

4.端游收入138亿元,同比下跌2%

个人电脑客户端游戏收入为人民币138亿元,同比下跌2%,环比增长24%。

第一季度主要个人电脑游戏核心付费用户仍保持健康的活跃度。《英雄联盟》加快推出新皮肤造型,提高了用户活跃度,而最近多款新皮肤造型尤其受欢迎,亦带动了流水收入的回升。

于一月底,《地下城与勇士》发布了一项重大内容更新,提升了角色等级的上限,加上在春节推出的促销礼包,付费用户数录得环比增长。

5.网络广告收入134亿元

网络广告业务的收入133.77亿元,同比增长25%。社交及其他广告收入98.98亿元,增长34%,主要是由于微信朋友圈、小程序及QQ看点的广告收入增长。媒体广告收入增长5%至34.79亿元,可以看出在腾讯新闻服务板块中,广告方面的占比增大,带来了更多收入。

6.金融科技板块增长最为明显

值得注意的是,财报将金融科技板块的情况单独列出来了。

一季度财务解析,金融科技板块增速最猛。金融科技及企业服务的收入217.89亿元,同比增长44%。主要受益于商业支付及云服务收入的增长

虽然支付、其他金融科技服务及云业务目前仍处在早期发展阶段,但现已带来可观收入;因此,在金融科技及企业服务的新分部披露其业绩,展示出其在内部培育具有长远增长潜力的业务所取得的成功。

作为中国最大的互联网公司之一,腾讯的盈利能力有目共睹,给员工发平均7万的月薪完全没问题~

这待遇有人觉得满意,当然也有人不满,我只想说不满意放着我来好吗?!“鹅厂”待遇到底有多好?还真的不止平均月薪7万这么简单~

曾在腾讯待过的江同学表示整体来说腾讯待遇非常不错,不过应届和社招要区别开来。腾讯内部要到3级才算步入核心行列,应届生一般1-2或者1-3起,发展好的话3年内可以到3,不过那种属于特别顺的,5-6年能到3级是正常水平。

对于应届生而言,从薪资、福利、平台、镀金、培训等各方面来看,腾讯等头部公司相当于高等教育领域的清华、北大。

不论你以后是打算继续留下来发光发热还是跳槽,有曾在腾讯任职的经历,都会非常有市场。毕竟在这样的平台锻炼过能力肯定不差,就算想先干几年再自己出去创业融资,有腾讯这幅金字招牌为你做背书都会方便许多。

如果应届生有机会去BAT这类头部公司可千万别错过,这些公司的知名度、待遇和平台在国内都首屈一指,一个能让你成长+buff,价值+buff的大腿,请抱紧了。

什么,你担心太累?年轻人打工赚的都是辛苦钱,反正到哪里都一样。还不如先让自己成长起来,这样你才有选择的资本。

对于社招就不像应届生这么简单了,因为这时已经积累了一定经验和工作的方法,首先能否适应就是个问题。另外,待遇往往和个人的能力和岗位价值有关。

当你的能力水平已经超过腾讯3级的职位时,那么腾讯就不一定是最佳选择了。这种情况我会更推荐去一些二线互联网公司,一方面可以拿到比腾讯更高的薪资。另一方面可以自己带团队,视野上要强于在大公司做螺丝钉,未来也许更有想象空间。

当然,如果你是工作1-3年从二三线跳槽去腾讯,这个可以参考应届生,对于1-3经验的同学,BAT的待遇福利就是对他们来说最好的选择了,想要镀金、提升能力的话BAT也完全可以满足。

在腾讯一般来说都是16薪。外界传闻的年终奖几十薪确实有,但那是少数贡献了更大价值的团队才有机会,普遍来说支撑性部门年终奖发4-6个月差不多是标配了。

最后,不得不说,腾讯加班很厉害的,就个人经历而言不亚于华为。薪资高自然就会有与之相匹配的工作量,毕竟雇佣关系也是一种交易。返回搜狐,查看更多

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