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首档法学生真人秀:凭什么一出场就9.5分?

原标题:首档法学生真人秀:凭什么一出场就9.5分?

去年在网上大火的《心动的信号》,大家一定还有印象。

作为一部恋爱型综艺,《心动的信号》让观众从荧幕上看着俊男靓女们从相识到恋爱,每个观众脸上都扬起了“姨母的微笑”。

而这档综艺并非中国原创,而是继韩国综艺《Heart Signal 2》在中国走红后的翻拍。

今年4月份,韩国原制作方又出大招了。

他们带着一部「法律人职场真人秀」再次出场,重新燃起了粉丝们的热情——

《新晋员工诞生记-好人》

(又名《Good People》)

播出不到一个月,目前豆瓣评分已经高达9.5。

据说,每个经历过律所求职的人,都给出了它最高的评价:“是我本人”。

这场办公室真人秀再现了8位律所实习生真实的职场生活。

一个月的实习结束后,只有两人能够留在律所。

“新人,新环境,新课题”,在时间紧、任务重的高压工作环境中,每位实习生都竭尽全力去争取这两个留用名额。

而这样的场景,可能是现在每一位律所实习生都在面临的日常。弹幕中,不断有律所实习生发出共鸣:感触太深了。

“因为害怕和激动,感觉心脏仿佛要爆炸。”

因为这是我们所有人第一次的故事。

// 第一关:入职面试 //

在多位面试官的集体审视下,紧张氛围一开场就已经被营造了出来。

这样的场合下,既考验面试者的随机应变能力,又对面试者的沟通作答技巧做出了比较高的要求。

但实习生真诚的让人害怕。

蔡胜勋律师:本人的缺点,有些什么呢?

实习生林贤书直接回答道:喜欢叛逆。

律师听完直接就叹了一口气。

看得让人为林贤书的直白捏把冷汗。

下一个问题也是蔡胜勋律师提出来的。

而这个问题,相信所有法学生在面试律师时都遇到过:对于成为我们公司的一员感受到了多大的魅力?

换句话说:为什么选我们律所?

实习生李刚浩更加直白:从我在律所官网感受到的来说,觉得很好。但那个对于我来说,并不足以吸引我,不足以让我有“想进这家律师事务所”的想法。

简直是死亡操作无疑了。

在场的诸位律师一脸“不知道你为何来此”的表情。

与面试官交锋如同战场,太诚实也可能会成为一种大忌。如何将负面的缺点转换为中性、甚至正向的表述,也是需要学习的面试技巧。

但就像蔡胜勋律师说的,“不管怎么样,和我们一起工作都应该是你申请的目的。没有能感受到律所的魅力怎么行呢?”

// 第二关:工作情景 //

通过面试,只是第一步。

在之后为其一个月的实习过程中,如何完成在校生向职场人的身份转变及其心态调整,才是这档综艺最亮点的部分。

譬如这位实习生——李相浩,典型的“马虎型选手”

第二天上班就迟到。

这一幕还被代表律师抓包。

可以说,一开场就很狼狈了。

但这还没完。

最开始的任务,是律师们最讨厌的“找资料”,也就是我们常说的法律检索

时间限制4个小时,对于所有选手来说是相当紧迫的,甚至需要延时才能完成任务。

但李相浩提前两个小时就提交了课题。

是胸有成竹地认为已经穷尽了所有的检索结果吗?

可惜并不是。

在报告中,李相浩写道:“没有相关案例。”

打脸的是,案例被同组的其他实习生找了出来。

对此,律师不留情面地批判道:“投入的时间只有1~2个小时,就自信地说没有案例。但如果案例被找出来的话,就会出大事。”

而更恶劣的后果在于,律师们会因此怀疑实习生的工作态度。

律师会产生:“这位朋友是很忙吗?”的想法。

有这种观感之后,律师不再给这个实习生业务的可能性也不小。

之前一直以乐天、积极示人的李相浩,在面对指责的狼狈时刻,终于撕下了这些表面上的自我包装,看到了在那之中隐藏着的真正的自己——做事情随随便便的自己。

于是,他也下定决心:在接下来的实习中迎接改变。

首先需要离别的,就是学生时代的懒散、懈怠和随便。

// 第三关:面对压力 //

实习生李周美,在第一集中是“打破气氛的先手”——初见面时众人气氛凝滞,李周美的“要吃糖吗”,一句话就瓦解了尴尬的气氛。

但到第三集,在口头辩论中却发挥失常。

紧张到停顿数秒,“几乎要哭出来。”

看到这一幕,相信很多人会感同身受。想当初,谁还没有过被presentation支配过的恐惧。

也许在当事人看来,这是一次不完美的失败经历。甚至还没等到他人的否定,就因此先进行了自我否定。

但是从律师的视角来看,李周美虽然紧张到发抖,但是还是努力地集中精神,“最大限度将自己拥有的告诉别人的样子,相当印象深刻”。

“有种以后可以培养的感觉。感觉会像海绵一样很好的吸收,成长为优秀的律师。”

除了实习生的独白,剧组还从律师的视角进行了剖析——那些初入职场时的青涩、怯场、不成熟,在律师看来也许是一种正面的“印象深刻”。

// 第四关:上级沟通 //

除了评价实习生之外,律师还承担了一项重要职责——指导和带教。

现实中的一些律所上级在除了分配工作任务之外,并没有太多时间去关注和指导实习生。而实习生与上级直接接触并与之学习的机会,也没有想象中那么多。

那么,在电视节目中观众能看到的指导,会不会都是表面功夫?

在这方面,这档综艺可以说做的相当成功了。

有些大实话,在真实的职场中你可听不到。

吃午饭时,实习生犀利地问带教律师:

在律所中,什么样的实习生得不到偏爱呢?

律师的回答值得体会。

用工厂来比喻的话,“我责任范围的事情交货了,那么我就结束了,”

抱着这样想法做事的人,经常就会成为「标准化的实习生」。这种情况下,“一起共同完成案件”的感觉就几乎没有了。

不是想要做“无条件做指导,要做事就训人”的这种角色,而是要实现“大家一起做事情”的意义。

除了工作态度,节目里还有很多法律技能上的指导。

例如如何写诉状。

首先,拼写这些是非常基础的部分,然后是句子要简洁干净,描述核心问题。

分数高的人,并不是写的有多长,而是内在逻辑清晰。

除此之外,演播室嘉宾的构成也非常有趣。

除了搞笑担当、气氛担当——MC虎东+秀根,节目组还特别组建了一个豪华智囊团——毕业于哈佛大学的主播申雅英、曾是部长法官的推理小说家都珍奇、门萨会员演员李时媛、毕业于牛津大学歌手全范善都将加盟。

每当节目中出现起诉状、答辩状、口头答辩等专业词汇时,演播室嘉宾会将其翻译成通俗易懂的语言。部长法官的发言更是从横切面延伸开来,将节目变成一个“普法小课堂”。

受到律政影视剧的影响,许多人可能觉得口头答辩比起书面答辩状要更加重要。

部长法官的发言十分有启发性:

“华丽的辩论只是冰山一角,底下隐藏的部分才是最重要的,像书面逻辑这些。”

而之所以会有“可以依靠辩论翻盘”的说法,是因为比起书面上复杂的文字,听起来的话可以马上理解,表述也就通过口头答辩变得简单。

作为第一档法律人职场综艺,这档节目吸引了不少法学生的观看。

正如弹幕中有人说的:

在律所实习中都没有学到的东西,居然在一档综艺里知道了。

虽然一档综艺不会比亲自去实习学到的东西更扎实透彻,但作为观众,这档综艺可以帮助你全方位的了解即将进入的职场。

不仅会让你知道当一个好的实习生需要做到哪些,更让你了解的是:带你的律师,他们在想什么?他们对你的期望是什么?从学生到职场新人,究竟要如何做好角色转变?哪些能力是需要你在求职中提升的?

对这些问题的思考,以及反思后的改变,才是这部综艺的意义所在。

法律求职原创 作者:律界熊本;编辑:Wins

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