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这些公司给再好待遇再高工资也不要去,去了下半辈子就毁了!

原标题:这些公司给再好待遇再高工资也不要去,去了下半辈子就毁了!

临近毕业季,越来越多中专、大专、大学应届毕业生开始出来找工作,相比以前只要埋头学习,有父母给零花钱的状态,现在出来找工作既要纠结做什么工作,进什么公司,又要纠结能赚多少钱,能不能养活自己......

所以,很多中专、大专、大学应届毕业生都会选择“海投”简历,但是这就会出现一个问题,就是会同时接到N个面试通知,在去了3-5个面试之后,一般最后都会在2个选择之间纠结老半天。

对于中专、大专、大学应届毕业生来说:比起面试前的紧张担心,面试后的艰难纠结才是最让人心累的,因为如果进入了一家不好的公司,对你以后的职业生涯影响可以说是巨大的!

进入一家不好的公司会严重影响你的工作思维、工作态度、工作能力、人脉资源,简单来说,就是会让你越来越不值钱,那些看起来的高工资高待遇很有可能就是你这辈子拿到的最高待遇和工资了......

所以,中专、大专、大学应届毕业生挺好了,找工作面试的时候,一定要避开以下这些不好的公司!

这类型的公司一般是项目管理非常混乱的,面试时一定要问HR公司的主营项目以及运营情况,因为没有成熟项目意味着公司可能不太赚钱,或者或没有稳定的收益来源,或许哪天你做的那个项目不赚钱,公司就把你直接裁掉了!

这类型的公司一般是没有明确的职责范围的,所以面试时一定要问HR你应聘岗位的职责范围,主要负责哪些项目,主要的对接哪些部门,以后的工作谁来审批。

因为管理混乱的公司意味着公司让你一个人去做全部项目,还要对接N个部门,不仅浪费时间天天加班,还让你沉不下心来专心一个领域,沉淀有效有用的工作技能与经验。

刚开始你会沉浸在“我是项目负责人,我很牛”的状态,久而久之你会发现你其实没学到什么,也没积累到什么有用的经验,就是个打杂的而已......

这类型的公司一般是员工无能老板全干的,所以面试时一定要问清楚自己以后的工作是谁来审批,如果面试时实在看不出端倪,一般入职一周就能知道是不是老板说了算,因为这类型公司一般的口头禅就是:我不清楚,我要问问老板。。。

老板说了算的公司一般就没有下属什么事干了,连你的上级领导都没有决定权,你觉得你以后的工作要改多少遍?而且老板也不是每个领域都是精英,肯定都存在一些个人偏好,如果出现专业性与老板爱好的冲突时,你也只能放弃你的专业了。。。

久而久之,你会沦为“按老板喜好做事的员工”却不是专业的员工,这样积累的工作经验只会害了你自己,因为你下家公司的老板,肯定工作方式不一样。。。

以上这些公司,面试的时候就算HR开的工资比你预想的高,待遇也比你预想的好,也不要去!

去了之后,你才发现,你会变得越来越不值钱,学不到有用的工作技能,积累不到优秀的工作经验!

想升职加薪?这些公司只会忽悠人,给你个看似还好的工资和职位,却让你干双倍的工作!想跳槽?在这些公司待久了,你会发现出来找工作“格格不入”!

这篇文章不仅是跟应届毕业生说的,也是跟所有现在迷茫的职场人说的,如果你发现你现在正在工作的公司就存在以上问题,请赶紧辞职吧,别再耽误了!返回搜狐,查看更多

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