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自己交的社保和单位交的社保,最终的退休金会有区别吗?

原标题:自己交的社保和单位交的社保,最终的退休金会有区别吗?

自己交社保和单位交社保,最终的退休金会有区别吗?那么我们首先明确一下,这个单位交的时候肯定是这种职工养老保险。但是自己交的社保不一定是职工养老保险,因为自己交社保是有两种选择的,一种选择是职工养老保险,另外一种选择我们也可以选择这种居民养老保险来进行参保。

假如说我们个人选择,居民养老保险来进行参保,他跟职工养老保险是不能够相提并论的,因为居民养老保险的这个养老金水平,是要远远低于职工养老金的一个水平,即使按照最高标准缴纳自己的居民养老保险,那么基本上也是超不过自己职工养老保险的一个最低水平。所以说,如果个人参保的是居民养老保险,那么很明显获得的养老金待遇,是要低于企业在职职工退下来获得的养老金待遇

但是我们个人也可以选择职工养老保险来进行参保。个人如果没有工作单位可以按照灵活就业的形式来选择参保职工养老保险,那么这个个人灵活就业的职工养老保险和企业在职职工的职工养老保险是完全一致的,他们二者之间实际上是没有任何差距的,只不过就是灵活就业人员,需要缴纳更多的一个养老保险费用,因为没有所在单位承担,部分的缴费比例是需要个人全额来承担,所以说缴费比例会多一点。

但是无论是灵活就业的个人,缴纳的职工养老保险,还是企业在职职工缴纳的这个养老保险,在计算退休金的标准和计算方式上都是完全一致的,这一点是没有任何差别的,也就是说自己的退休金都是根据累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资这三大条件来计算的,只有能自己能够保证,绝对高的一个累计缴费年限和足够高的一个平均缴费指数,那么就能够获得一个较高的养老金待遇。

所以说个人选择什么样的养老保险来参保,这个条件是至关重要的。如果你选择居民养老保险来参保,那么很明显是没有和职工养老保险的一个可比性。但是如果自己选择了职工养老保险,那么和企业在职职工的职工养老保险是没有任何区别的,想要获得一个较高的养老金,就只能自己在这个参保年限和平均缴费指数上做文章,因为只有获得一个较长的累计缴费年限和较高的平均缴费指数,才能够获得一个较高的养老金待遇。

保证有一个比较足够的条件,那么才能够让自己获得一个较高的结果,这样的一个计算方式,对于灵活就业人员来讲,和企业在职职工都是相对公平的,是没有区别的,所以说个人按照灵活就业形势来缴纳自己的养老保险,也是完全没有任何的问题。

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