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江苏百瑞赢:老戏股獐子岛“扇贝又跑路”!高管无视业绩,降薪成一纸空文

原标题:江苏百瑞赢:老戏股獐子岛“扇贝又跑路”!高管无视业绩,降薪成一纸空文

资本市场对獐子岛并不陌生,主要是源于獐子岛“扇贝跑路”的梗,这家公司似乎是对这个梗上瘾了。

2019年第一季度财报显示,獐子岛在前三个月净利润亏损4314.13万元,同比下滑379.43%。理由是,2018年海洋牧场灾害影响了公司在2016年、2017年底播的虾夷扇贝生长状况,导致可收获资源总量减少,俗称“扇贝跑路”。

图片来源:百度

熟悉的套路,熟悉的配方,但公司管理层却不愿意遵守之前的自愿降薪承诺了。日前,獐子岛收到深交所下发的问询函,要求上市公司解释,为何公司业绩没恢复、高管薪酬却要恢复。

因“扇贝跑路”而闻名于资本市场

2014年10月,獐子岛的扇贝“突然跑了”,震惊整个A股市场。当时,獐子岛公告称,因北黄海遭到几十年一遇的异常冷水团,公司在2011年和部分2012年播撒的100多万亩即将进入收获期的虾夷扇贝绝收。受此影响,獐子岛2014年巨亏11.89亿元。

2018年1月,獐子岛公告称,公司在进行底播虾夷扇贝年末存量盘点时,发现海洋牧场遭受重大灾害。这一结果导致“扇贝越来越瘦,品质越来越差,长时间处于饥饿状态的扇贝没有得到恢复,最后诱发死亡”。

从披露的数据来看,2017年獐子岛全年亏损7.23亿元,受灾海域达131.46万亩,虾夷扇贝的营收比去年同比减少53.08%。

每次业绩亏损都是扇贝的锅,獐子岛的扇贝真委屈。

图片来源:百度

业绩未达成,高管不愿遵守降薪承诺

在2014年第一次扇贝绝收的时候,獐子岛管理层总裁办公会12名成员自愿降薪,董事长吴厚刚薪酬降为1元,其他高管有的降薪50%,有的降薪26%。

獐子岛高管们还做出了承诺,上述降薪方案直到公司净利润恢复至受灾前五年(2009年-2013年)的平均水平为止,也就是不低于2.66亿元。

而在此后的四年,公司净利润再没有恢复到平均水平,而是相差甚远。2015-2018年,公司净利润分别为-2.43亿元、7959.34万元、-7.23亿元和3210.92万元。

根据2018年报,獐子岛在2018年海洋牧场再次遭受损失的情况下,管理层却不愿意遵守之前的自愿降薪承诺了。计划终止2014年薪酬方案,并自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案。理由是“公司需要更加科学的薪酬绩效体系,激发业务潜力”。

图片来源:獐子岛公告

由此,引发深交所问询,在净利润没有恢复到2.66亿元的情况下,终止自愿降薪的原因及合理性,是否损害上市公司及中小股东利益。

巨额债务缠身

在一季度财报里,有一个数据特别引起人们的关注:截至2019年3月底,獐子岛公司的短期借款为15.26亿元,一年内到期的非流动负债为10.50亿元。这意味着,2019年需要偿还的借款额高达25.76亿元。而公司账上的货币资金,却仅有3.21亿元!即使是算上包括应收账款、存货在内的所有流动资产,也仅有21亿元。

换句话说,即使公司今年能把所有的欠款都讨回来,将所有的存货都卖出去,也还不上即将到期的债务。

如此庞大的偿债压力,连负责审核獐子岛年报的大华会计师事务所也很无奈地给出“保留意见”。

二级市场上,獐子岛股价的表现反映了其令人担忧的业绩前景。股价近两个月来一路走低,截止发稿,股价报3.55元/股,市值为25.2亿元。

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