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企业职工的社保是否自愿可以选择呢?

原标题:企业职工的社保是否自愿可以选择呢?

企业职工的社保是否可以自愿来选择呢?那么这个问题是不可以自愿来选择的,为什么因为无论是社会保险法还是劳动合同法,都有明确的规定,作为企业在职职工只要和自己的企业签订劳动合同期,那么都应当依法享受到社保的待遇,那么这个社保是法律当中明确规定的,所以说无论是作为员工来讲,还是作为企业来讲,都应当依法缴纳相应的社保待遇。

如果即便自己有意愿去放弃它,那么企业单位也不应该不交员工的社保,因为企业单位具有主动的一个权力,也就是说员工的工资是由企业单位来进行发放的,那么企业单位完全是可以在扣除员工社保待遇的一个基础上再给员工发放工资,所以说这样一来的话,对于员工来讲就会主动的形成,这个社保的一个交纳费用了。

有些员工为什么会有不想交纳社保的一个意愿呢?其实最主要的原因就是如果说自己不交纳社保,很明显就意味着自己工资就会多拿一部分,因为扣除社保的费用自己不需要承担了,虽然说自己可能只需要承担其中的1/3,那么毕竟最少的可能也需要几百块钱,多的可能会有1000多。那么有些员工觉得自己这部分钱拿在自己手里才是最实在的交纳的这个社保给自己将来会带来一个什么样的影响,可能很多人对这方面的一个理解并不是那么太透彻。

所以说这就是很多员工不想交纳社保的一个根本性的原因。但是殊不知我们的这个社保对于我们将来的影响是至关重要的,可以说是一生的一个影响。虽然自己很年轻,对于今后办理退休享受养老金的待遇可能会很远很远,甚至还有三四十年的时间。那么我们作为年轻人来讲,根本就不会去考虑三四十年以后的事情。

但是假如说你现在没有购买社保,等将来到了自己的法定退休年龄,因为自己没有购买社保,而造成不能够正常领取养老金的一个待遇,到那个时候再后悔,实际上就已经是为时已晚了。因为已经不可能让你一次性补缴,完成15年的费用,你只能够放弃养老金领取待遇这样的一个条件。那么这样一来,对自己的影响是至关重要的,也就是说自己没有了一份养老金的待遇,那么对于自己今后的晚年退休生活,会产生一个很大的麻烦!

所以交社保,虽然说我们现在拿到的工资可能会少一些,但是不要忘了还有一个很重要的问题,就是自己的企业单位,毕竟给自己承担绝大部分的一个缴费比例,自己承担的那部分费用只是很小一部分的费用。所以说交纳社保对我们员工本身来讲是非常有利的一件事情。那么我们自身也不要选择,放弃缴纳社保这样的一个不妥的办法。

感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。返回搜狐,查看更多

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