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6月1日起新公务员法落地,公务员这样做将会丢饭碗!

原标题:6月1日起新公务员法落地,公务员这样做将会丢饭碗!

2019年公务员招录笔试已经完成,现在考生们都在期待成绩公布,省考公务员笔试成绩根据往年情况,一般在5月下旬公布,距离出成绩没有几天的时间了。通过重重关卡成为一名正式的公务员后,是否如传言一般轻松工作、高枕无忧。其实,公务员作为公职人员,比一般工作要求会更严格,而且新公务员法在2019年6月1日起正式实施。公务员做哪些事会被开除公职:

一、在年度考核中,连续两年不合格的。以前公务员可能真的工作轻松,但是现在公务员管理越加严格,考上公务员并不代表高枕无忧,公务员工作也有考核,与一般企业考核不同的是,企业你可能一次工作没有做好,就会被辞退,但是公务员是连续两年在年度考评中被评定为不称职的,才可能被依法开除。

二、不胜任现职工作,又不接受其他安排的。一名正式的公务员需要通过一系列的考察,但考察并不能完全确定一个人办事的实际能力,入职后发现岗位与个人能力不匹配,可以安排转到其他岗位。但如果不服从调配,可以辞退。

三、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的。这块相比企业来说算好的,在企业上班别说无故旷工超过15天,有些企业一天就会叫你走人,就没有听说过有无故旷工超过15天才被辞退的企业。

四、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续担任公务员工作,又不宜给予开除处分的。指一些违反了《公务员法》的行为,但是过错又没有达到开除处分标准的,可以辞退处理。

五、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作,本人拒绝合理安排的。为什么公务员被称为“金饭碗”,除了福利待遇比较好,还有就是只要不犯错,就不会失业。就算单位改革缩减编制,本人不同意也不会被裁员,会帮忙另行安排工作岗位。不过另行安排岗位,如果岗位安排合理,拒绝接受合理安排工作的,可以予以辞退。返回搜狐,查看更多

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