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事业单位取消编制,不再吃香?这类临时员工“待遇”不降反高!

原标题:事业单位取消编制,不再吃香?这类临时员工“待遇”不降反高!

事业单位取消编制正在进行中,虽然并不是所以的事业单位都取消编制,但是高校、公立医院、工勤岗、承担经营活动的事业单位取消编制已确定。这些单位工作人员在编制人员中占比并不低,事业单位正式职工3000多万名,这次改革后大部分人将失去编制。事业单位临时工都担心自己失业,不过改革后事业单位仍然吃香,而且这类临时员工“待遇”不降反高,有机会转为事业单位编制人员。

众所周知,三支一扶人员服务期一般为两年,换句话说三支一扶相当于临时工。为了鼓励更多人服务基层,国家对三支一扶人员提出了一系列鼓励政策。各省情况有所差异,具体如下:

2019贵州省招募“三支一扶”人员783人,招聘公告中明确表明:这批三支一扶人员服务期满且考核合格,各相关县(市、区、特区)拿出一定名额招聘为乡镇事业单位工作人员。

2019甘肃“三支一扶”招募1400人,招聘公告中提到:服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况,可通过直接考察、考核等公开招聘方式,聘用为服务地乡镇事业单位工作人员,不再实行试用期。

2019四川省招募“三支一扶”1509人,招聘公告中写到:结合岗位空缺情况和岗位聘用条件,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中,在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。

2019河南三支一扶招募1100人,招聘公告提到:对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,在单位编制限额内,经各县(市、区)“三支一扶”办申报,同级编制、人社部门审核,报政府有关领导审定,在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续,并逐级上报编制、人社部门备案,按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。

2019福建三支一扶招聘500人,公告中提到的优惠政策包括:“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗,可用于聘用当年服务期将满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。对于服务期满考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在农村基层工作的,在乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时,可免于参加统一招考,由接收单位报县(市、区)人社部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。

2019重庆三支一扶招募469人,享受优惠政策:服务期满考核合格,自愿留在服务地乡镇基层工作、符合条件的“三支一扶”人员,由区县(自治县)在余编内按程序定向招聘为乡镇事业单位工作人员,不再实行试用期。

2019云南省“三支一扶”招募812人,享受优惠政策:服务期满经考核合格,由服务单位、县级人力资源和社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续,聘用为原服务单位事业编制工作人员,不再实行试用期。返回搜狐,查看更多

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