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公务员面试、选调面试,你做好无领导小组面试的准备了吗?

原标题:公务员面试、选调面试,你做好无领导小组面试的准备了吗?

【文】郑萌伟

公务员面试、选调面试一般分为两种:结构化面试和无领导小组面试。大多数人都知道结构化面试,也就是在一定的时间内,一般是5至10分钟,给你2至3道题,由你一人面对5至7位考官作答,最后考官给你打分,决定你的面试成绩。

无领导小组面试,好多人还是很少接触的。它与结构化面试的不同在于,你需要在小组人员的讨论中、发表个人意见时能够脱颖而出,甚至包括你的最后总结性发言、你的“抢”答题时间的多少、你的大局担当能力是否能够体现出来。

无领导小组面试,存在的不确定性因素更多。你的答题时间有时间是固定分配好的,例如给你2分钟的个人发言时间。也有时候,你的个人答题时间需要你去“抢”的,假如你没有主动性,腼腆而又“谦让”,对不起,你的个人答题的时间就没有,又如何给考官印象?

在无领导小组面试中,你做好充足的准备了吗?你要“见机行事”、你要有把握问题的“主动性”、你还要有行事风格的“大局观”!你是否拥有“大局担当”的能力?你是否有特色鲜明的“领导意识”?你又是否在个人的发言中充当“领袖角色”?

无领导小组面试,考察的是你的综合素养。严格来说,它比结构化面试更有难度,它的面试形式决定了它有横向对比和纵向对比!你在一群人中的个人表现,更能看清楚你的能力、你的性格、你的气场、你的大局观、你的思维逻辑以及你的品性。

如何赢得无领导小组面试?需要你个人的谈吐自如、需要你有谨慎的逻辑思维、需要你展现综合的全面素质。它对考生的考察是全方位的,也是选拔优秀人才的一种面试机制。

公务员的申论和面试,无论是结构化面试还是无领导小组面试,万变不离其宗!当你掌握了一定的理论基础、当你学会了如何为人处世、当你自信从容并谈吐自如的时候,成功就会属于你,你就会成“公”!

愿尽我所能,助你早日上岸!

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