一大批好单位招人了!学校、银行、森工……速速报名!

原标题:一大批好单位招人了!学校、银行、森工……速速报名!

2019黑龙江哈尔滨远东理工学院招聘辅导员公告

一、招聘岗位:

一线专职辅导员11名

其中:

副处级辅导员:3名

科级辅导员:3名

辅导员:5名

二、岗位职责

辅导员:

1、思想理论教育和价值引领;

2、党团和班级建设;

3、学风建设;

4、学生日常事务管理;

5、心理健康教育与咨询工作;

6、网络思想政治教育;

7、校园危机事件应对;

8、职业规划与就业创业指导;

9、理论和实践研究。

副处级、科级辅导员:

除履行一线专职辅导员岗位职责外,需承担学生工作部安排的辅导员工作领域专项任务。

三、基本条件:

(一)政治素养

1、具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨识力;

2、热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献、潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;

3、 具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

(二)能力素养

1、具有从事思想政治工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识、掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识;

2、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

四、基本资格:

辅导员:

1、身心健康;

2、政治面貌:中共党员;

3、硕士及以上学历;

4、专业要求:思政类、心理学、医学类(具备校园卫生保健工作资格)优先,其他专业硕士研究生应为与我校学科相关或相近的专业。

科级辅导员、副处级辅导员:

需具备辅导员任职资格基础上,将对以下方面进行综合评分,

1、辅导员岗位工作年限、职称;

2、原辅导员岗位职级情况;

3、具有心理咨询、创新创业、职业生涯规划指导等辅导员工作领域相关证书情况;

4、工作领域专长,包括:公寓管理、学风建设、班级建设、就业指导等;积累了一定理论和实践成果;

5、省级以上辅导员能力素质大赛、辅导员年度人物评选、辅导员优秀论文评选参赛及获奖经历;

6、辅导员工作领域其它获奖情况。

五、有下列情况之一者,不得应聘:

1、有受行政处分经历;

2、近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

4、存在法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

六、录用程序

笔试:

学校统一组织笔试,具体安排以笔试通知为准。根据笔试成绩,按不超过1:2的比例择优确定面试名单。通过者将收到面试通知,未通过者不予通知。

面试:

学校统一组织面试,具体安排以面试通知为准。应聘副处级、科级职辅导员岗位面试环节需进行述聘答辩。

七、联系方式及联系人

应聘材料投寄邮箱:ydrsc2015@126.com

学院地址:哈尔滨市松北区利民开发区时代大街158号

联系电话:0451-82473070

(工作日 上午8:00-11:00 下午13:00-16:00)

联系人:王老师

报名截止日期:2019年6月10日,应聘者请于6月10日前将个人简历发到指定邮箱。

2019黑龙江省机关事务管理局所属事业单位招聘68人公告

根据工作需要,黑龙江省机关事务管理局所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:

一、招聘人数及岗位

黑龙江省机关事务管理局所属事业单位2019年计划公开招聘工作人员68名。招聘岗位详见《2019年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正。

3.具备岗位工作所需要的专业素质和能力。

4.总体年龄要求为年满18周岁,不超过35周岁(1984年6月4日至2001年6月3日间出生),具备博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁(1979年6月4日后出生),具有专业技术高级职称的人员年龄可适当放宽。

5.学历要求为全日制统招大专及以上学历。

6.身体健康,无传染病或重大疾病,具备适合岗位要求的身体条件。

7.具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表),其中涉及到的时间计算均截止至2019年6月3日。

8.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3.有法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)制定招聘计划

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2014〕63号)规定要求,制定黑龙江省机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘工作人员计划。

(二)发布公告

2019年6月4日,黑龙江省机关事务管理局在龙江先锋网专栏发布招聘公告。

(三)网上报名

1.报名时间。2019年6月19日-6月25日

2.报名方式。考生登录“龙江先锋网”(http://www.ljxfw.gov.cn/),按要求报名。

3.考试费用。按照《省物价局省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)要求,笔试每人每科收取45元(现场资格复审时收取),面试不收费。

4.注意事项。①考生需认真阅读填写说明,翔实准确地填写个人报名资料;②考生对所提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格;③考生的学历、专业及工作履历必须与应聘岗位要求一致;④考生上传照片须为近期蓝底彩色免冠照片(生活照、风景照、美颜照不予审核);⑤考生只允许报考一个岗位;⑥考生必须使用二代居民身份证号报名;⑦符合《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件要求享受加分政策的人员,网上报名时须填注,否则不予加分;⑧报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据,请认真记录保存;⑨报考人员需时刻关注网络发布的公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时告知招聘单位,因个人原因导致错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

应聘同一岗位,资格审查通过人数与招聘人数之比不低于3:1。报名时间截止后,如资格审查通过人数与招聘人数之比低于此比例要求,原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况,经研究后可适当放宽开考比例。

(四)资格审查

1.网上初审结果查询。考生可于2019年6月19日9时至6月25日18时期间,登录“龙江先锋网”查询资格初审结果,通过资格初审的,不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。

2.现场资格复审。通过网上初审人员,应按照要求携带相关材料原件及复印件进行现场资格复审。

(1)资格复审时间:

2019年6月26日至6月28日,每天9:00-17:00;

(2)所需材料:

①网上打印的报名表1份;

②本人身份证原件及复印件1份;

③与网上报名同一底版1寸免冠照片2张(本人在背面签字);

④毕业证、学位证原件及复印件各1份;

⑤报考需要工作经历岗位人员需提供劳动(聘用)合同原件及复印件、社保缴费记录等工作经历证明;

⑥享受政策性加分的考生还需提供相关证明材料。

3.打印准考证。打印准考证时间在报名网站另行通知,考生须在规定时间登录网上报名系统,自行打印准考证,并按准考证上的时间、地点和要求参加考试。不如期打印准考证的考生视为自动放弃考试资格。

(五)考试

1.考试方式。采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。

2.笔试。笔试内容为专业能力测试,满分为100分,成绩保留小数点后两位,低于60分者不予录用。考试具体时间、地点详见准考证。

3.确定进入面试人员名单。根据笔试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列,则相应扩大进入面试人数。进入面试人员名单在“龙江先锋网”上公示3个工作日。

4.面试。分为两大类,一是36个幼儿教师岗位的面试内容为无生说课和才艺展示,满分各为100分,面试总分数各按50%折算后相加,低于60分者不予录用。二是32个除幼儿教师外的其他岗位面试采取结构化面谈方式,满分为100分,低于60分者不予录用。

5.总成绩。考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,成绩保留至小数点后两位。

(六)体检与考察

1.体检。根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列,则以笔试成绩高者进入体检,体检项目参照公务员体检办法确定。

其中,所属幼儿园招聘的幼儿教师、智慧化幼儿园建设管理员、保健医岗位考生需在体检前提供有效期内的健康证。不能提供者,视为体检不合格,依次递补体检人员。

2.考察。对体检合格人员进行考察,考察内容为思想政治表现、道德品质、专业技术水平和业务能力以及“三龄两历一身份”等档案材料。考察不合格者,不予聘用。体检与考察环节出现放弃资格的情况,依次递补。

(七)确定拟聘人员并公示

根据笔试、面试、体检和考察结果,择优确定拟聘人员,在“龙江先锋网”上公示7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的,招聘单位按有关要求办理相关手续,与受聘人员签订聘任合同,公开招聘人员实行试用期制度,试用期为6个月,其中应届毕业生试用期为12个月。

四、福利待遇

聘用人员将享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

五、联系方式

联系人:刘澈 韩铭钰

联系电话:0451-82625083

纪检监察电话:0451-82609082

单位地址:哈尔滨市南岗区中山路202号

本公告由黑龙江省机关事务管理局人事处负责解释。

点此下载招聘计划表

2019黑龙江省森工林区住房公积金管理中心招聘公告

根据工作需要,黑龙江省森工林区住房公积金管理中心面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

公积金工作人员(1人)

二、招聘要求

(一)哈尔滨市常驻户籍,30周岁以下,统招本科以上学历,经济类或金融类专业;

(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正;

(三)爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的服务意识和良好的沟通协调能力,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

(四)持有经济、会计初级以上职称者优先;

(五)有住房公积金工作经验者优先考虑。

三、岗位职责

(一)负责办理住房公积金业务;

(二)负责整理、装订、归档公积金业务档案;

(三)负责起草业务相关文件;

(四)完成领导交办的工作任务。

四、用工方式

劳务派遣制

五、报名事项

(一)报名时间:2019年6月11日17点前

(二)报名方式:采取网上报名方式,报名者将个人简历、学历学位证书、1寸近照、职称及相关证书等资料发邮件进行资格审查。通过资格审查的人员按电话通知要求参加面试。

(三)联系电话:0451-58564655

报名邮箱:sggjjzx@126.com

六、其他

(一)面试通过人员进入试用期;

(二)试用期为3个月,转正后缴纳五险一金,工资面谈;

(三)工作地点在哈尔滨市南岗区一曼街。

2019黑龙江哈尔滨电气集团招聘10人公告

根据集团总部实际工作需要,现面向哈电集团相关所属企业正式员工范围内为中央研究院公开招聘科研开发岗位技术人员(研发工程师);具体事宜公告如下:

一、公开招聘的职位

研发工程师10人。

二、招聘人员的范围

集团公司所属企业劳动合同制(正式)员工。

三、招聘人员的要求

1.任职资格

(1)思想素质:思想政治素质好,爱岗敬业,团结协作,事业心强。

(2)学历要求:具有国家全日制大学硕士及其以上学历;后取得硕士及以上学历的,第一学历应为全日制统招本科毕业。

(3)业务素质:身心健康,具有招聘岗位所要求的基本理论及业务知识,学习能力强,能够基本满足招聘岗位工作,有较强的文字综合、组织协调和表达沟通能力。

(4)能力要求:具有计算机技术、编程组态技术、通信技术、嵌入式开发、系统仿真及有限元分析、自动控制、智能制造以及发电设备运维业务技术等相关专业工作经历。

(5)具有相关岗位3年以上实际工作经验。

(6)原则上年龄不超过45周岁。

2. 岗位工作方向

(1)工业大数据平台管理、维护及应用技术研发;

(2)数据采集技术研发;

(3)发电设备自动控制技术研发;

(4)数据算法开发及部署;

(5)物理场仿真及系统仿真;

(6)智能制造研发及实施;

(7)VR/AR技术研发及实施;

(8)集团专家知识库建立。

四、报名时间及方式

(1)报名截止时间:2019年6月14日

(2)报名方式:本次招聘采取企业推荐和员工个人申报两种方式。各企业要将通知精神传达到企业相关业务部门的全体员工,并将本通知公开张贴到企业的相关部门,以及在企业的网站上公布,增加选人用人的透明度。

请应聘者在报名截止日期前,将应聘员工基本情况登记表电子版发送到邮箱:hpeczhaopin@126.com

应聘邮件名称格式为:应聘岗位-姓名-所属企业名称

(3)人力资源部联系人:陶先生

工作电话:0451-58598858

点此下载报名登记表

2019黑龙江佳木斯市直社区卫生服务中心招聘51人公告

按照《关于印发佳木斯市2019年社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施方案的通知》(佳卫发〔2019〕51号)文件要求,拟定2019年6月份开展2019年市直社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员工作,现将有关事宜公告如下:

一、招聘单位和招聘对象

招聘单位范围为市直属社区卫生服务中心。招聘对象为应、往届专科、本科及以上学历执业医师,具备招聘岗位所需的专业条件,按照公布的社区卫生服务中心岗位需求计划进行招聘。

二、招聘计划

2019年市直属社区卫生服务中心计划招聘51名医疗专业技术人员(具体招聘计划详见附件1)。

三、招聘人员条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家各项法律、法规,拥护中国共产党;

2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业,志愿服务于基层;

3.年龄45周岁以下(1974年6月17日及以后出生),符合身体检查的各项要求;

4.招聘对象为应、往届专科及以上学历毕业生,取得《中华人民共和国医师资格证书》。招聘专业按照执业医师注册范围进行招聘,包括以下专业:内科专业,外科专业,妇产科专业,儿科专业,眼耳鼻咽喉科专业,精神卫生专业,医学影像和放射治疗专业,医学检验、病理专业,全科医学专业,急救医学专业,康复医学专业,重症医学,中医专业,中西医结合专业;已取得执业医师尚未注册,但可注册上述专业的人员。

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

6.具有研究生医疗专业学历或取得规范化培训结业证书的住院医生或具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师,可适当延长年龄。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员,公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.现役军人。

四、报名程序

(一)报名时间

2019年6月17日至6月24日。应聘人员需要登录佳木斯市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.jms.gov.cn/)下载并填报招考人员报名登记表(见附件2)。

(二)现场报名

市直属社区卫生服务中心报名地点为:佳木斯市卫生健康委体改科(佳木斯市行政中心2号楼613室)。

(三)资格审查

报名人员应提交如下材料:

1.《2019年佳木斯市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员报名登记表》(附件2)一式四份,近期同版二寸蓝底免冠照片3张;

2.二代身份证原件及复印件各一份;

3.毕业证、学位证原件及复印件各一份;

4.学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

5.医师资格证、医师执业证原件及复印件一份;

6.可提供住院医师规范化培训证书、全科医生转岗培训证书,以及其他能够证明本人资历、荣誉材料的原件及复印件(一份)

(四)考试时间及地点

具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。领取准考证的时间、地点请关注“佳木斯市卫生健康委员会网站”公布的通知。

(五)注意事项

1.应聘人员只能填报一个招聘岗位,资格审查通过的,不能改报其他岗位;资格审查未通过的,可以改报其他岗位。

2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则,在招聘岗位未录满情况下,可以择优补录。

3.本次公开招聘实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其考试、聘用资格。

4.本次招聘不受招聘人数与招聘岗位比例限制。

5.关于年龄、资格、学历等期限的计算截止时间为2019年6月17日(含当日)。

6.报名后的招聘流程和各项招聘环节,均以“佳木斯市卫生健康委员会网站”通知为准,不再以其他方式通知,请各位考生及时登录网站查询信息,以免影响考试。

五、招聘程序和方法

(一)面试

应聘人员通过资格审查合格的,采取面试考察等方式择优确定拟聘用人员。面试由市卫生健康委组织,主要考察社区卫生服务中心招聘专业各岗位所需的基本能力、心理素质、个人品德、价值取向、综合素质等,共三道题,满分100分,限时15分钟,采用结构化面试形式,低于60分者不予录取。根据考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人选。如招考同一岗位的考生出现面试成绩相同的情况,将进行加试,分数高者进入下一环节。

(二)考核、体检

由招聘单位对拟聘人员进行考核,做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

按照招聘岗位1﹕1的比例确定进入体检考核的人选。市卫生健康委参照公务员体检办法,确定体检内容并组织体检,体检费交体检医院,体检、考核不合格者不予聘用,并按面试成绩由高到低依次递补。

(三)公示

根据面试、考核和体检结果,确定拟聘用人员,由市卫生健康委、人社局复核汇总,上报省卫生健康委备案,并在佳木斯市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的,各社区卫生服务中心负责与应聘人员签订《劳动合同》。

六、相关待遇

(一)新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。由市卫生健康委与用人单位共同负责考核,试用期考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(二)3年聘用期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入为6万元,本科学历的年收入为5万元,专科学历的年收入为4万元。依法享受各项社会保险待遇。

(三)招聘人员聘用期3年,聘用期内取得合格的全科医生资格,聘用期满经考核合格的,可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。用工社区卫生服务中心没有空编的,可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。聘用人员3年聘用期满,不能在社区卫生服务中心注册的,可以在医联体上级医院注册相关专业,加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

七、政策咨询电话

0454-8663188(佳木斯市卫生健康委体改科)

点击此下载岗位计划表和报名表

2019黑龙江“三支一扶”计划招募668人公告

2019年,黑龙江省将招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫(简称"三支一扶”)。现将有关事项公告如下:

一、招募岗位和对象

2019年全省共设置473个"三支一扶”岗位(具体见附件1)。

(一)招募对象。

1.省内全日制普通高校应届(含2017、2018届离校未就业)毕业生;

2.省外全日制普通高校黑龙江省生源应届(含2017、2018届离校未就业)毕业生。

已参加过"三支一扶”等基层服务项目的人员(包括服务期满、提前离岗和在岗人员)不能报考。

(二)招募条件。

报考人员应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,政治素质和道德品质良好。

3.志愿服务基层,服从服务单位管理。

4.满足岗位要求的学历、专业等资格条件。其中,报考初中支教岗位,应具有全日制普通高校本科及以上学历,同时应取得与岗位学科要求一致的初级中学及以上种类的教师资格证书;报考小学支教岗位,应具有全日制普通高校专科及以上学历,同时应取得与岗位学科要求一致的小学及以上种类的教师资格证书;报考支医岗位应为医疗类专业毕业生。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.本、专科毕业生年龄在25周岁以下(1994年6月7日及以后出生),硕士研究生28周岁以下(1991年6月7日及以后出生)。

7.具有岗位所需的其他条件。

二、招募程序

(一)网上报名。

1.报名时间。6月11日上午9:30-6月17日下午15:30

2.报名方式。报考人员登录黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.org.cn/)进行报名,每人限报一个岗位。注意事项:

(1)报名时须认真阅读填写说明,并准确填写个人报名资料,凡弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或录取资格;

(2)上传照片须为本人近期彩色证件照,生活照、风景照不予审核;

(3)须填写有效联系方式,保证联系顺畅;

(4)网络报名技术咨询电话:0451-82672690

3.资格初审。各市地"三支一扶”工作办公室负责对报考人员资格条件进行初审,初审通过后不能改报其他岗位;初审未通过的,可在规定报名时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的,可在规定报名时间内提请仲裁,仲裁咨询电话:0451-87130130

(二)现场审核。

报考人员通过网上初审后,须在规定时间、地点接受现场审核,未参加现场审核或现场审核未通过者不能参加考试。

1.时间、地点。6月23日前,各市地"三支一扶”工作办公室分别组织现场审核,具体安排6月14日前在黑龙江省人力资源和社会保障厅官网(http://www.hl.lss.gov.cn)"三支一扶”专栏和黑龙江省人才评价网公布。

2.报考人员须持以下材料参加现场审核:

(1)本人有效身份证、户口簿、毕业证(尚未领取毕业证的2019届毕业生持教育部学籍在线验证报告)、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(《全国毕业研究生就业报到证》)原件及复印件各1份;

(2)《高校毕业生"三支一扶”计划登记表》3份(附件2,双面打印);

(3)报考支教岗位的还应提供教师资格证原件及复印件,已通过教师资格考试但尚未领取教师资格证的人员,须提供相关部门证明材料。

(三)统一笔试。

1.打印准考证。7月1日上午9:30—7月5日下午16:00,考生可登录报名网站并打印准考证。

2.笔试安排。考生在报考岗位所属市地考点参加考试,具体时间、地点以准考证为准。笔试重点测试综合知识和职业能力,满分为100分。本次考试不指定辅导用书,不委托任何培训机构进行考前培训。

(四)录取工作。

1.查询成绩。笔试结束后5天左右,考生可登陆网络报名系统查询本人成绩。

2.首批录取。省"三支一扶”工作办公室根据整体成绩划定最低分数线。各岗位按考生成绩从高到低择优录取,低于最低分数线者不予录取。

3.岗位调剂。因考生弃权、取消资格等出现的岗位空缺,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。对其他空缺岗位,经考生申请调剂、用人单位同意,可从本市地范围内符合条件的考生中择优调剂。

4.体检。体检标准参照公务员体检的规定执行。体检工作由各市地"三支一扶”工作办公室组织,时间、地点另行公布。体检环节出现个人放弃或体检不合格情形时,可从同岗位考生中按成绩从高到低进行一次性递补。

5.公示拟录取人员名单。公示期为3个工作日,期满无异议的正式录用。

(五)岗前培训。

各市地统一对新招募人员开展岗前培训,重点培训政治思想、岗位知识、地域文化、工作实务等方面内容。

(六)报到上岗。

9月1日前,各市地统一组织新招募人员报到上岗。

三、管理服务和政策待遇

"三支一扶”人员服务期2年,期满后自主择业,有关管理服务和政策待遇如下:

(一)服务期间管理服务事项。

1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位,明确岗位职责和考核标准,提供必要的工作及生活条件,承担日常管理职责。县级"三支一扶”工作办公室负责对"三支一扶”人员开展年度考核和期满考核,考核材料存入个人档案。

2."三支一扶”人员按规定享受工作生活补贴,参加有关社会保险。

3.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员,给予每人3000元的一次性安家费。

4."三支一扶”人员服务满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。

5."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在的县(市、区)政府公共就业人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。

(二)取消服务资格。

"三支一扶”人员有以下情形的,经批准可取消其服务资格:

(1)个人主动申请提前离岗。

(2)违反国家法律法规。

(3)严重违反服务单位规章制度。

(4)其他因个人原因不能正常履行岗位职责的情形。

(三)服务期满政策待遇。

服务期满考核合格的"三支一扶”人员享受以下政策:

1.三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的,笔试成绩分别加5分、10分、15分,期满考核为优秀等次的再加2分。

2.我省在考录公务员时,制定专门计划定向考录服务期满考核合格的"三支一扶”人员等服务基层项目人员。

3.边境、贫困县(市)服务期满考核合格的"三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。

4.三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分。

5.两年内在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面,同等享受应届高校毕业生的相关政策。

6.国家和我省规定的其它扶持政策。

四、政策和报名咨询电话

哈 尔 滨:0451-87653807

齐齐哈尔:0452-2419053

牡 丹 江:0453-6172097

佳 木 斯:0454-3986535

大 庆:0459-6363461

鸡 西:0467-2386646

双 鸭 山:0469-4469019

伊 春:0458-3878516

七 台 河:0464-8252330

鹤 岗:0468-3230505

黑 河:0456-8260750

绥 化:0455-8388256

大兴安岭:0457-2756505

点击此处下载岗位信息表和报名登记表

2019黑龙江哈尔滨宾洲村镇银行金融服务站招聘18人公告

哈尔滨宾洲村镇银行(以下简称“我行”)是经中国银监会批准,由黑龙江宾州农村商业银行作为主发起人设立的具有独立法人资格的银行类金融机构,注册资本壹亿壹仟贰佰捌拾万元整。总行位于哈尔滨市宾县,营业网点7家。

我行以“诚信、融合、稳健、创新”为核心价值观,以打造“持续发展的,区域领先的,专注于三农和小微企业的社区型零售银行”为发展战略,推出“粮食金融、土地金融、烟叶金融、小微金融、社区金融”特色产品服务城乡百姓。经过几年的发展,哈尔滨宾洲村镇银行现已成为区域内百姓认可、管理规范、服务优良、产品贴近市场、服务功能齐备的农村中小银行。为更好的服务广大客户群体,进一步拓展市场范围,增强资金实力,现招聘以下岗位:

一、招聘岗位及人数

(一)居仁金融服务站营销专员(3名)

(二)永和金融服务站营销专员(3名)

(三)满井金融服务站营销专员(3名)

(四)三宝金融服务站营销专员(3名)

(五)光恩金融服务站营销专员(3名)

(六)英杰金融服务站营销专员(3名)

二、工作地点

各金融服务站所在地。

三、任职条件、岗位职责及待遇

(一)任职条件

1.年龄:20周岁以上;

2.学历:高中及以上学历(个人能力极强和资源优越者,可放宽学历要求);

3.工作经验:不限,政府、事业单位退休人员,大队书记,村官等优先考虑;

4.熟悉金融服务站所在地地区情况,具有丰富资源;

5.具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,身体健康,品行端正。

(二)岗位职责

1.负责我行金融产品的营销及推广;

2.执行我行总体营销计划,完成营销目标;

3.负责新客户拓展、老客户维护,保持并持续提高营销业绩;

4.维护金融服务站建设,协助客户办理业务;

5.参与我行营销类集中培训,了解企业文化,学习营销策略,提高营销技能。

6.完成领导交办的其他工作。

(三)待遇

1.日均存款及余额时点200万/月以下,底薪1500元/月;日均存款及余额时点200万/月及以上,底薪2000元/月;日均存款及余额时点400万/月及以上,底薪3500元/月;另存款绩效工资按正式职工绩效管理办法计提,按月发放;

2.日均存款及余额时点保持300万以上满3个月后,可签订劳务派遣合同,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险福利待遇;

3.根据工作业绩,提供具有竞争力的绩效工资及良好的职业晋升通道。

四、报名程序

(一)下载并填写《哈尔滨宾洲村镇银行金融服务站招聘报名表》,填写完整发送至bzczhb@163.com邮箱或由推荐人通过钉钉发送至综合管理部赵杨处;

(二)对符合初审条件者,将电话通知考试时间,考试当天请携带本人身份证及毕业证原件;

(三)应聘者应对自己所提供的材料负责,如有不实一经发现将取消其应聘资格;对应聘者材料不论是否录用,我行将对应聘者报名情况保密,恕不退还;

(四)招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

五、其他

(一)招聘人员上岗后,试用期3个月,到期考核合格者,签订相应劳动合同,并享受相应岗位待遇;不合格者,将采取离岗、待岗等方式调离岗位。

(二)金融服务站员工任职期间如连续3个月未满日均存款及余额时点200万,则自动解聘。

六、联系方式

联系人:赵杨

电 话:0451-57902133

邮 箱:bzczhb@163.com

七、本公告由哈尔滨宾洲村镇银行负责解释

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