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社保缴费选择0.6和1.0对未来养老金会有多大的差距? 

原标题:社保缴费选择0.6和1.0对未来养老金会有多大的差距? 

在我们选择参加职工社保的时候,缴费指数显得尤为重要,最终能够影响到我们养老金领取多少。缴费指数我们可以从60%-300%这个区间选择,不过一般来说,很多企业为了缩减用人成本,往往选择最低一档也就是60%的缴费指数来为员工缴纳社保。按照不同的缴费指数缴纳社保,未来的养老金会有明显的差距。

如果是以灵活就业形式的方式缴纳社保,那么就可以自主选择缴纳指数。而企业员工只能按照企业给你选择的缴费指数进行缴纳。选择不同区间缴费指数,缴纳费用也会有所区别。缴费指数越高,承担的缴纳费用也会越高,所以建议灵活就业人员应当根据自身的经济情况,选择合适的缴费指数。如果一味追求高指数,到最终无力继续缴纳,没法满足养老保险最低缴纳年限那就十分不值得了。所以选择合适的缴费指数,可以满足自己的累计缴费年限才是最首先要考虑的。

在税改政策的出台,企业就必须按照员工的工资标准选择合适的缴费指数。这样一来,缴费指数的提高,员工未来就能够获得更高的养老金待遇,不过企业就得增加更大的用工成本。

那么选择0.6缴费指数和1.0缴费指数未来养老金会有多大的差距呢?简单来说,如果是两个同地区退休,缴纳年限同为15年,并且缴费基数相同,缴费指数分别为0.6和1.0的话。那么0.6缴费指数的大概能领800左右的养老金,而1.0缴费指数的大概有1200左右的养老金。当然如果随着缴费年限,以及每年社保比例的上调,两者之间的差距就会越拉越大。返回搜狐,查看更多

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灵活就业人员 同地区 养老金 养老保险 基数
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