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河北最新通告来了!注意你的工资条或有新变化

原标题:河北最新通告来了!注意你的工资条或有新变化

什么是高温津贴?

夏季高温津贴是用人单位向劳动者(包括非全日制用工)发放的额外劳动报酬补偿。

由于我省南北跨度长,气温差别大,夏季高温津贴实行差别时长。其中,冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市),每年从6月11日至8月20日执行

高温津贴发放标准

从今年开始夏季高温津贴标准延续执行冀人社发[2017]20号和冀人社发[2015]46号的规定,从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点,下同)2元,没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元

此外,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者,视同室外作业

经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者,每天工作时间按8小时计算

劳务派遣工,夏季高温津贴标准由用工单位随本单位劳动者执行。

住房公积金即将调整

一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

各地一般都会在7月份调整住房公积金。下个月拿到工资条时,一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。

修订后的《中华人民共和国公务员法》自今年6月1日起施行,其中规定:公务员在法定工作日之外加班应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

这意味着,这个端午节加班的公务员可以获得补休,不能补休的将有加班补助。

7月是入职季,在7月份入职的职工需注意,你的工龄或许也涨了一岁。一般来说,每工作一年,就增加一年工龄。

工龄增长不仅代表着经验丰富、资格老,它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定,有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。

[记者丨邢杰冉]

[编辑丨兰翠娟]

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冀人社 ]20号 邢杰 兰翠娟 劳务派遣工
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