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常年不见踪影和寸步不离公司的老板,哪个更靠谱

原标题:常年不见踪影和寸步不离公司的老板,哪个更靠谱

【原创】常年不见踪影和寸步不离公司的老板,哪个更靠谱

(非特别标注,文章皆为谭浩俊原创)

在现实生活中,我们常常会见到这样一种现象,那就是,有些公司老板常年不在公司,很难见到其踪影,好象企业不是他的那样。有些老板却是寸步不离公司,一天到晚都呆在公司里,且东转西转,唯恐别人拿了公司的东西一样。那么,这两类老板,哪种老板更靠谱呢?

严格地讲,两类老板都不是很靠谱。相比之下,后一类老板更不靠谱。因为,在单位寸步不离的老板,很难把企业做好,甚至会直接把班组长、车间主任等的工作全做了。更过分的,有的还会到处盯着员工,把员工当贼看待。

事实上,对企业老板、特别是有一定规模的企业老板来说,重点应当放在如何谋划企业发展、如何拓展市场、如何推动企业创新、如何协调外部关系等方面,而不是把时间全耗在可以由其他人做的事方面。事无巨细。尤其在实行职业经理人的企业,更要充分发挥职业经理人的作用,让职业经理人能够按照自己的经营思路,抓好企业经营、做好企业管理,老板则对职业经理人的行为予以监督,而不是去监督员工等。否则,就是本末倒置。

而从现实情况来看,能够做到真正放得下、真正相信职业经理人,或者愿意找职业经理人的企业,数量还不是很多,比例也不高。原因就在于,没有按照现代企业制度要求管理企业,仍然把企业当作小作坊,事无巨细地进行管理,把老板、老总、财务、人事、车间主任、班组长等“重任”一个人挑。结果,自己累死,效果还不好。

当然,如果什么也不管,当个甩手掌柜,整天不到企业,也不是太好。除非企业的职业经理人很可靠,企业内部管理机制已经十分健全。否则,也会失控的。不过,敢于当甩手掌柜的,一般都是胸有成竹,已经心里有数,已经把企业架构全部建立好,自己可以不到企业的。同时,也可能是通过智能化、信息化等手段,能够及时了解到企业的情况,不需要在企业了解,也是一种可能。

从总体上讲,对企业老板来说,不能当保姆,也不要当甩手掌柜,而要当掌舵人,能够把握好企业的发展方向、制定好企业的发展目标、明确好企业的管理责任,并按照现代企业制度要求,制定好各个部门、各个环节的制度和职责,落实好每个岗位、每个人的责任。那么,老板就是真正的老板、成为真正的投资人。

这,也就是大企业与小企业、优秀企业与一般企业、现代企业与传统企业的区别,也是为什么会存在那么大差别的原因所在。

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