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职场小人躲不开,斗不过怎么办?开发一把钥匙三把剑,小人变怂人

原标题:职场小人躲不开,斗不过怎么办?开发一把钥匙三把剑,小人变怂人

文/水流云在草青青

该如何应付职场中的小人?

职场也是个小社会,千人千面,形形色色。小人是其中的奇葩。他们往往阳奉阴违,拜高踩地,搬弄是非,颠倒黑白,挖坑设套,兴风作浪,损人利己,嘴损心虐,刻薄歹毒,落井下石......职场中的小人让人头疼又讨厌。

小人也是人。大千世界,无奇不有。与什么样的人不期而遇,打交道都很正常。遇到贵人、好人、合得来的人、顺眼的人、不喜欢的人、没感觉的人、讨厌的人......都有可能,也由不得你。小人也不例外。冥冥之中,自有天意

人心似弯弯曲曲水,世路如重重叠叠山。谁都不是太阳,地球怎么可能随着你的心意转呢?职场上遇到小人,躲不开,斗不过,怎么办?

孽缘也是缘,要懂得随缘。善缘要珍惜,孽缘逆生长。打造一把钥匙,努力出人头地,让自己成为职场中的成功者,才能真正改变局面和人心。修炼三种剑术,认知和心态,实力,及行为,才能拥有你想要的结果的实力。从困境中突围,成就了自己。小人就会变怂人。你可以越来越强大,乃至游刃有余,海阔天空。

一、打造一把救赎自己的钥匙:自强自立、出人头地

有心无力是无法对付小人的。仰人鼻息,难免受气受欺。黄渤在一次采访中说过,自己没成名之前,干活儿苦哈哈,没人待见。出人头地之后,见到的都是“嘘寒问暖的、真诚的”笑脸。大家应该都有同感,因为这是很普遍的现实。

只有你在职场上出人头地,混出来了,足够强大,才能见到职场的好脸色,才能从根本上对付小人。这样你才能有反抗、和伸张正义的基础,才能心想事成。而最大的利器,就是足够的实力。努力让自己变得足够强大,更加强大。才有能理顺逆境,昂首前行。

二、修炼三种剑法:正确的认知和心态,较高的实力,恰当的行为

(一)认知和心态

认知和心态很重要。正确的认知和心态是成功的基石。在逆境面前,尤为如此。职场中谁能总是一马平川,百事百顺,顺境逆境相互交错,才是常态。遇到小人,无疑是遇到了逆境。这种情况该如何调整认知和心态,寻求突破呢?

1、职场中遇到小人很正常

林子大了,自然什么鸟都有。要对自己做这样的心理暗示,遇到小人是很正常的事,没什么大不了的,我是有办法解决的在职场中遇到愿意遇到的人固然可喜,遇到不愿意遇到的人也没有那么可悲。

可以换个角度想,也许是观世音派来折磨你、锻炼你、考验你的。应对小人,是自己成长的必然经历,这样心态就会好很多,行为也容易调整,结果就可能不同。

2、长期没办法对付小人不正常

虽然遇到到小人很正常,但长期没办法对付小人,只能逆来顺受,就不正常了。初入职场的新人,或年轻人被小人算计也在所难免。

如果你在职场的时间已经不短了,甚至已经人到中年,仍然时不时地会被小人算计,且形成常态,就不正常了。不能只怪小人,一定也有你自身的错误或问题。吃柿子谁不捡软的捏

3、小人可以让你快速成长

遇到小人,就有了对手,换个角度想,不见得都是坏事。也可以运用它的反作用力,让自己不断进步。

周星驰的电影《七品芝麻官》里的包龙星,就是特别好的例子,经历挫折的他很快就领悟到了对付小人、恶人的真谛。一方面用非常人的虐练,实现自身能力的突破,寻找机会,在职场上取得有利地位,壮大自己,另一方面小人也是人,是人就有弱点,抓取恶人的人性弱点,最终伸张正义。

也许有的朋友说,这只是电影,有夸张的成分。但艺术来源于生活,道理是相通的。懂得了这一点,你就找到了捷径。人善被人欺。没有原则和底线和善良是大忌。没有能力反抗和应对是无能。

不要幻想小人会良心发现,自己变好,不能一味地惯着他,逆来顺受,否则会得寸进尺,贪得无厌。小人躲不开,那就保护好自己,斗斗看。斗得过,才是真本事。斗法的过程,也是快速成长的过程。千万不要让小人把你当软柿子捏。

斗得过小人,没那么容易。你必须尽快拥有不被小人算计、欺负的实力。这就要提升你的智商、情商、逆商,人际技能,匹配正确的曾略。

(二)实力

1、全面整合你的智商、情商和逆商

智商的高低,可以看你本职工作的专业技术和能力。情商的高低,可以看和你合作的人的有机沟通结果。逆商的高低,看你是否经得起职场的挑战压力、打击挫败,起落沉浮。

智商(IQ)能让你有饭吃,情商(EQ)能让你立得住,逆商(AQ)能让你走得远。全面整合你的3Q,武装从肌肉到大脑,才能在职场生存。在生存的基础上,才能谈不断发展,才能有资格对付小人。不然时时刻刻可能会被职场淘汰,或被小人消灭。职场上的常青树,那个不是3Q护体?

另外害人之心不可有,防人之心不可无。职场中,要有敬畏之心,要用心、留心。做人做事光明磊落,谨言慎行。不要留把柄和小辫子在别人手里,让小人有可趁之机。

要尽量减少与他人的误会,尤其避免你的上司误会你,或产生隔阂。平时多和领导沟通,请示汇报,让他了解你和你的工作,信任你的人,信任你做的事。也不要轻易得罪同事,公道在人心。好人缘,掉坑里了,关键时可能会有人拉你一把。坏人缘,掉坑里了,关键时可能会有人落井下石

2、提升你的人际技能

人际技能是整合资源和各种各样的人打交道的概念或能力。情商和情绪智力都是人际技能的子集,但人际技能的内涵和外延要宽泛得多,它更高级,是个体交互技术,是经验的积累和升华,是人与人最重大的区别。

人际技能和人打交道,能一针见血看到本质。不会只见树木,不见森林,不会顾此失彼。能看透人和事物的根由、人和事物的联系,能整合不同的个体资源和社会资源,达成结果的能力

在职场中生存和发展,只有智商、情商和逆商,只是有了工具。职场中的每一个个体都不能独立存在,都要和其他人打交道,彼此间产生物理作用。有了人际技能,才能更好地驾驭工具,更容易争取到想要的结果。

3、对不同的小人匹配恰当的策略

上面我们谈到了专业能力、人际能力,都是对付小人的基础能力。人是很复杂的动物,面对不同的情境,不同的人,还需要我们运用良好的思维能力,匹配恰当的策略在战略上要蔑视小人,在战术上要重视小人。

很多小伙伴都知道黄渤在金马颁奖现场回怼郑裕玲和蔡康永的故事,就是很好的例子。郑裕玲取笑黄渤的乱头发和随意的穿着像睡衣,不尊重金马。

黄渤说发型像自己参加金马澎湃的心情。至于穿得像睡衣,是因为来金马,像回家一样。回家穿睡衣很正常。

蔡康永不友好地接了一句,这是我家,不是你家。黄渤道,只见过人骑马,没见过马骑人。怼得两位大牌主持人无言以对,赢得在场嘉宾掌声连连。

公众场合,面对挑衅,不能发火,就要针对当时的场景,抓住对方的弱点和软肋,调动公众的认知,借力打力,还以颜色。黄渤的智慧逻辑很给力,值得我们学习借鉴。

(三)行为

小人也有三六九等,要辨别小人的种类,不同类型的小人,用不同的办法应对。知己知彼,百战不殆。

1、幼稚小人:适度包容

幼稚小人在本质上是假小人,是职场中不成熟的人。往往是职场小白,大多是涉世不深的年轻人。因为认知有偏差,缺乏人际技能,做出小人举止,伤到他人。很可能是无心之失。

幼稚小人只要肯改,之前不很严重的行为,可以适当地包容,原谅。原则性的问题,还是要予以相应的惩戒,让他们得到一定的教训,更利于今后的成长。甚至还可能让她感激你,成为你的死党。

幼稚小人,既不能惯着,也不必小题大做。可以帮助他们成长。人要有眼界和心胸,团结可以团结的力量。眦睚必报,降了身价,耗费心力,还多了一个敌人。甄嬛对浣碧被人利用,懵懂背叛,处理得就极具智慧。

2、病小人:尽量远离,不必较真,不值得

病小人是有心理疾病的人。可怜又可恨,在本质上介于假小人和真小人之间。他们往往没有很清晰的个体攻击目地,已经习惯了病态认知、病体心理、病态思维和病态言行。和病人讲道理,斗法术,是一种悲哀。

对这种人,最好回避。保持距离,不必较真,不值得。如果和他们纠缠,慢慢地就你也就成了和他们一样的病人。实在躲不开的,小事宁可吃点亏。原则底线问题,要一击中的,彻底利落解决问题。避免反复缠斗,和过激行为。

3、真小人:见招拆招,阳谋对阴谋

真小人是本性上的恶人,是阴坏之人。真小人有毒,既不会改好,也难以避开。很多险恶,往往是从好人的沉默发展起来的。

这类小人才是我们真正的对手,真正要对付的人。不要纵容,不必客气,不可掉以轻心。不要让他们的聪明能干,得以滋生、蔓延。

真小人如同毒蛇,令人不寒而栗。但再毒的蛇,也会择人而噬。再毒的蛇,也有自己不堪一击的七寸。所以一方面要壮大自己,另一方面要了解小人的习性。见招拆招,阳谋对阴谋

结语

综上所述,职场中遇到小人很正常,长期没办法对付小人,受小人欺压不正常。要打造一把救赎自己的钥匙,自强自立、出人头地。要修炼三种剑法,心态、技能和行为。通过和小人打交道让自己快速成长。知己知彼,见招拆招,借力打力,和真小人不必客气,用阳谋化解阴谋,让小人变怂人。惩戒小人坏人,可以让世界变好,也是一种功德。返回搜狐,查看更多

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