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日媒:家庭至上?中日男性都做不到

原标题:日媒:家庭至上?中日男性都做不到

日本“海港商业新闻”网站6月19日文章,原题:曾经家庭至上的中国人去哪儿了?以往在中国,男性在妻子生孩子时请假是理所当然的,然而近年来不休陪产假或请陪产假不被批准的情况越来越多。据一位家住北京的女性说,北京市规定陪产假为15天,但是她的丈夫所在的保险公司没有休陪产假的先例,仅能申请3天的带薪假期。她说:“因为上司说休15天陪产假会影响业务,所以没批准。”

相似的情况是,日本的爸爸们虽然可享受最长一年的带薪陪产假,但是日本厚生劳动省今年6月初公布的调查显示,2018年日本男性休育儿假的比例仅有6.16%。最近一名女性抱怨“丈夫休完育儿假后被公司劝退”,引发日本网民热议。不管公司方面的目的是什么,这都是准爸爸们的心头顾虑。

中国各地的《人口与计划生育条例》中都写明配偶的陪产假制度,而且在2016年开放生育二孩后,各地的陪产假都有不同程度的延长。虽然没有日本的那么长,但也有20天左右。

笔者认为,中国人请陪产假时不会像日本人那样唯唯诺诺,而是把它当作正当权利。但是随着经济的发展,加班变得普遍,请假难的行业在增加,甚至可能会形成像日本那样的社会环境。今后中国会导入男性育儿假制度,但是希望不会像日本那样,实际休育儿假的人连一成都不到。(作者山田珠世,梁碧嫦译)返回搜狐,查看更多

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