基层减负要把繁文缛节减下去、把质量效果提上来

原标题:基层减负要把繁文缛节减下去、把质量效果提上来

各类会议多、文件材料多、督查检查考核多,曾给基层干部造成相当程度的困扰。为基层减负,“减”要当先。为基层减负,就要围绕简化工作流程、提升工作效率这个关键,多做“减法”,多合并“同类项”。把基层干部从无谓事务中“拉”出来,让他们有更多精力做好本职工作,正是为基层减负的题中之义。(6月21日,中国纪检监察报)

“上面千条线,下面一根针”生动的描绘了当前基层干部的工作状态,文山会海无穷无尽、上报材料不计其数……这些基层存在看似平凡的“小现象”,映射出的却是形式主义、官僚主义这个“大问题”。我们必须切实解决好这一基层“痛点”,为干部“减负松绑”,这也是基层干部普遍心声,确保基层更好抓工作落实的重要保障。

新时代,我们各级对基层工作发文过多过繁、规定过细过死,一些要求与基层实际结合不够紧密,缺乏针对性和操作性;有的上级部门大包大揽、越俎代庖,什么工作都替下面作规定、提要求,严重束缚了基层干部手脚,影响了他们干事创业积极性创造性。

新时代,我们减负不是降标准、减质量,而是为了把基层干部从无谓的事务和变味变调的“痕迹管理”中解放出来,让他们握紧拳头、集中精力,把各项工作做得更精准、更细致、更深入、更有效。

新时代,我们为基层减负,我们必须要持续深化 “讲政治、敢担当、改作风”专题教育。我们要大力整治形式主义、官僚主义顽疾,教育引导各级干部求真务实、真抓实干。我们要带头精文减会,切实增强文件针对性、实效性,少开会、开短会、讲短话,坚决杜绝以发文开会代替工作落实。我们坚决不做堆资料、凑数据,上墙不落地、留“痕”不留“心”的虚活,我们要真正以实践实干实效取信于民。

新时代,我们为基层减负,我们必须要精简考核流程。所以我们必须要整合考核项目,简化考核指标,改进考核方式,强化实地查看、第三方评估、满意度调查等,突出察实情、看实绩、比实效,不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。

我们要实行计划管理、备案审批,建立检查成果共享机制,防止多头检查、扎堆检查、重复检查,坚决把繁文缛节减下去、把质量效果提上来,我们才能更好的服务群众。

(作者:小舒舒)返回搜狐,查看更多

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