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省卫生健康委2018-2019年度实施国家基本药物制度绩效考核部署培训会召开

原标题:省卫生健康委2018-2019年度实施国家基本药物制度绩效考核部署培训会召开

编者按:

机构改革后,药品供应保障工作涉及多个部门的职能职责。按照“三定”方案,省卫生健康委主要职责是贯彻落实国家基本药物制度、国家药物政策和基本药物目录,牵头开展短缺药品监测预警与应对处置等工作。

为切实做好国家基本药物制度,全面落实《国务院办公厅关于完善国家基本药物制度的意见》关于“将国家基本药物制度实施情况纳入政府绩效考核体系”要求,6月24日,省卫生健康委在贵阳召开2018-2019年度实施国家基本药物制度绩效考核部署培训会。省卫生健康委副巡视员金海燕出席会议并讲话。

金海燕指出,近年来,在省委、省政府的高度重视下,在各级部门的通力合作和支持下,我省基本药物制度建设取得了明显成效。全省所有政府办基层医疗卫生机构全部实施国家基本药物制度,有效缓解了群众“看病贵”问题,群众的就医负担进一步减轻,人民群众健康水平稳步提高,群众对基层医疗卫生机构服务满意度逐年提高。

金海燕强调,各级卫生健康部门要切实提高站位,充分认识国家基本药物制度的重要性,切实增强责任意识、大局意识,坚持以人民健康为中心,始终把实施国家基本药物制度放在健康扶贫、医改全局中统筹谋划推动,确保基本药物制度的规范实施并取得实效。要准确领会特点,切实增强开展绩效考核工作的责任感,严把时间环节、签字环节、拆封环节、廉洁环节等关键环节,进一步提高认识,切实增强责任感、使命感,以高度的政治自觉,勇于担当的精神,坚决做好绩效考核工作,确保圆满完成绩效考核各项任务。

一是提升考核层次。自2014年实施绩效考核以来,首次以省委办公厅、省政府办公厅下文明确,将全省基本药物制度纳入重点工作考核,并跟踪督查绩效考核实施情况。

二是加强组织领导。首次成立由省卫生健康委主要领导担任组长,省财政厅、省卫生健康委分管领导担任副组长,省财政厅、省卫生健康委相关处室主要负责同志为成员的绩效考核领导小组,负责统筹领导,督导各地各现场考核组开展好绩效考核。

三是实行交叉考核。首次采取市州交叉组队,并由市州卫生健康局的分管领导任现场考核组组长,市州卫生健康局相关业务科室主要负责同志和市级医院有关专家为成员,全面提高考核水平,促进相互学习借鉴。

四是强化随机抽点。首次从过去省级随机抽取一个县和考核单位推荐一个县的考核方式,调整为所有现场考核点均由省级随机抽取,并密封保存,体现公平性。

五是组织事前培训。遵循“五步工作法”,首次在各考核组进入现场考核前,组织开展培训,统一口径、统一标准、统一要求,全面提高绩效考核的客观性、公正性。

六是完善考核内容。结合新形势新任务,在保持对乡镇卫生院、村卫生室考核的同时,首次增加对市、县级公立医院实施基本药物制度情况的考核,并强化了短缺药品应对处置、宣传引导、上年度问题整改等内容。

七是严肃纪律规定。专门制定了现场考核组、被考核单位的五条考核纪律规定,并首次提出被考核单位向考核组赠送现金或土特产的,一经查实,所在市州现场考核按照零分处理。

八是严格兑现奖惩。对于本次绩效考核得分低于90分且在全省排位倒数第一的,核减10%的省级补助资金,按照奖优罚劣的原则,奖励给前2名的市州,并要求核减市州补齐经费。

据悉,本次考核时间为6月25日-30日,将以市(州)、贵安新区、仁怀市、威宁县为单位进行考核,现场考核对象均由国家基本药物制度绩效考核领导小组随机抽取。省基本药物制度绩效考核领导小组相关成员、10个省绩效考核组全体同志参加了部署培训会。返回搜狐,查看更多

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金海燕 五步工作法 威宁县 贵安新区 仁怀市
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