奋斗5年,月薪5000,处处碰壁:一份工作没有前途的迹象

原标题:奋斗5年,月薪5000,处处碰壁:一份工作没有前途的迹象

曾经的我们上大学时一直梦想着毕业以后可以自己挣钱,就算刚开始工资有点低也是没关系,等有经验后发现月薪过万都是奢望还得受老板的气,最后发现好多人工作很多年也不一定可以过万,但是总会有一部分人月薪过万或者年薪百万,但工资高的人永远占了绝大多数。

烂工作就像渣男一样,会将你拖垮。你需要有“火眼金睛”,认清工作的真相;也需要“及时止损”,不让自己深陷泥潭。

“在职场别太在乎工资,先提升能力。”“只看钱就太局限了,工作的价值难道只有钱吗?”“你要关注的是前途,而不是‘钱途’。”

这些话乍一听没什么问题,工作嘛,就得奋斗,多熬几年,工资总会上去的,那时候再谈钱也不晚。

真是这样的吗?

调查显示,2018年应届毕业生(本科生)的平均月薪为5429元,和他们期望的8000元月薪还有很大差距。

5年过后,当初那些起薪较高的毕业生,一般走到中层位置,年薪也就15万左右。

而那些起薪低于4000元的毕业生,依然留在基础岗位,月薪只有六七千。

难怪每年毕业季,应届生都争抢着进500强、大企业,还是那句话,“不谈钱,就真的会没钱”

其实也不全是钱的问题,但钱的多少,却能体现这份工作有没有前途。

举个简单的例子,领着3000月薪,却干着5000+的工作,谁会接受呢?

员工来工作,却不是为了企业卖命。明明他值得这么多,但只得到一点点,自然会委屈,继而离开寻找更好的出路。

一个公司如果没有到位的鉴别眼光与用人能力,它就只会把员工当做廉价劳动力,而不是充分挖掘其潜力与价值,不断培养,为其所用。其实每个人刚开始都是差不多的,但是工作几年后距离一下就大了,那些越来越优秀的人不过是花了很多时间去学习,才有了如今的成就。

我就见证过一个新人被破格重用,短短半年月薪破万,一年后就担任产品经理。

刚进公司时,老板就很看重她的学历与经验,给了她不错的待遇。因此在之后的工作中,这个新人一直很努力,平时上班那么忙周末还报班学习的人。

优质院校推荐:瑞士中央管理大学、法国维莱尔商学院、亚洲城市大学,MBA学位班,学制1.5—2年,国外大学在中国独立办学,不用考试在职读,每月留出一个周末的时间(2天)来上课就行,修满学分通过最后的论文答辩即可拿到国家认可的说是学位证书,高含金量、高性价比很适合在北上广的对于国际一流的MBA学位有需求的上班族,有了免联考MBA对于那些将来将走向国际市场的职业经理人;工作忙碌,处于职场黄金阶段的申请人真的是太方便了。

@在职免联考MBA、DBA滑老师

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