昨日地产李嘉诚,今有华为任正非!中国企业家从吃住升华到理想

原标题:昨日地产李嘉诚,今有华为任正非!中国企业家从吃住升华到理想

中国人崇拜的企业家,先是李嘉诚,后是顾邹军、柳传志、黄光裕、马云等,但人们总是有些质疑,所以才隔几年换一个,一直到任正非坐上企业家教父之位,国人才猛然发现,真正的企业家原来应该是这个样子的。

原来的阶段,只需要能够保证有吃有住就好了,所以会羡慕李嘉诚等地产商。现在已经到了有理想的阶段,华为就是一个有理想的典范,大家从来没有想到过中国科技能够引领世界潮流,中国一家公司能够引领多项世界最先进的技术。

任正非做人值得学习

任正非做人方面可以说非常值得敬佩。任正非创立了华为,但是任正非现在持有的华为股权只有1.14%,可以说任正非比较淡漠金钱。这在国内高科技公司里面,在股权分配方面可以说任正非最大方了,任正非大方的把股权分配给了华为8万多名骨干员工,从而能够让骨干员工也享受到华为发展带来的好处,这样也让华为员工更有动力把企业做好。

因此,华为任正非做人方面值得学习。

任正非做事值得学习

任正非做事值得学习,在任正非带领下,华为在很多领域内已经成为世界顶尖的厂商。首先是5G领域,华为已经成为世界上最领先的5G技术公司,拥有的5G技术核心专利达到了2100多项。第二是手机芯片领域已经世界顶尖,现在华为已经形成了高端9系列,中端8系列,入门7系列的手机芯片,而且还拥有巴龙5G基带技术。第三是华为手机,现在销量已经是排名世界第二。其实还有其他领域,华为都是有所建树的。

在上述这些领域内取得的突破性进展,可以说都离不开任正非的领导。

​任正非坚持的企业管理模式值得学习

华为企业管理模式是非常成功的,值得学习。华为在任正非带领下,从1987年创立,到现在已经有32年时间了。现在任正非主导的华为管理模式非常成功,任正非用了短短的32年时间,就把华为打造成了世界一流的硬核高科技企业,这是非常值得敬佩的。华为现在坚持不上市,就是为了不受外来资本的把控,就是为了让企业不会受到资本短期逐利的影响,也是为了最大限度的激励自己的骨干员工。每年华为都会拿出来一部分利润给持股职工分红。可以说,华为管理模式是把华为打造成世界一流的高科技企业的一个非常重要的核心竞争力。

综上所述,任正非做人,做事,做企业,都是非常值得大家学习的。因此,现在好多企业家崇拜任正非,感觉很正常。返回搜狐,查看更多

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