“人到中年仍然月光,却不敢跳槽”:破釜沉舟,未必是最好方案

原标题:“人到中年仍然月光,却不敢跳槽”:破釜沉舟,未必是最好方案

前几天正在上班,突然传来“啪啪”拍桌子的声音,特别响,回头发现大家都在看一位同事。

有人过去问他为什么,但是平时爱说话的他,却默默离开了办公室,很长时间之后才回来。

晚上他约了几个朋友一起吃饭,其中就包括我,我才知道了他为什么情绪如此激动。

为什么?钱。

其实周围同龄人,与他情况差不多的不在少数。

有房,欠着房贷,有家,没有存款,突然一笔临时支出,都能让人抓狂到拍桌子。

父母能接济上,就过得宽裕一点,否则,即便勒紧裤腰带,也怕腰带断了,不舍得换新。

最近有一个关于“卖时间”的理论挺火。

领着死工资,实际上就是把有限的时间打包卖给老板;而老板呢,是花钱买别人的时间为自己赚更多钱。

于是,如何用同样的时间获得更多收入,变成不再年轻的中年人,做梦也在想的事情。

当然,能开始“想”这件事,已经成功了三分之一;更可怕的是,自己限定了高度,就无论如何也跳不出牢笼。

老话讲,路要一步步走,饭要一口口吃。下面咱们就看看,“中年经济危机”这块难啃的骨头,该用什么姿态把它嚼烂。

一、拿掉自己的“限高杆”

首先,拿人与跳蚤比是不太礼貌,但是心理学上却有“跳蚤效应”这种现象。

普通跳蚤可以跳一米多高,于是几位别出心裁的生物学家,组团把跳蚤关在一个一米高的瓶子里面。

跳蚤当然不服,依然按照自己的水准往上跳,但是每次都碰到瓶盖“磕得头晕眼花”。

一段时间后,生物学家拿掉瓶盖,发现里面的跳蚤再也跳不到一米高了。

当然以跳蚤的角度来看,它们只是防止自己再撞到瓶盖;

心理学家却不这样认为,他们命名了“跳蚤效应”,专门指这类因为低目标而限制了自身能力的现象。

令人惊讶的是,对这个现象的演绎,人也不遑多让。

前面那位拍桌子的同事,就是如此。

饭桌上有一位跳槽离开的前同事,如今在另一个平台混的不错。

他劝说,不如换个地方,毕竟树挪死人挪活。

同事皱着眉头,放下筷子。

“我现在都搞成这样子,出去能行吗?”“万一出去还不如现在怎么办?”“我就会这一点业务,哪里能容得下我?”

跳走的老同事没再说话,可能觉得话不投机。

有人说,生活中最不缺少的就是碌碌无为的天才;确实,世间有几人天生就是美玉?即便当泥巴,也要当能盖房的好泥巴。

罗曼罗兰说:最可怕的敌人,就是没有坚定的信仰。

所以,上级不肯定,同事不认可,考评不理想,后浪拍前浪……这些都让人难受,但不足以致命。

最可怕的就是,“我觉得我很差劲,我觉得我不可能,我觉得我只能混吃等死”。

《肖申克的救赎》里有句台词:要么忙着活,要么忙着死。

我们不能做后者。

所以,有下面两点参考:

1、找一个比自己优秀又熟悉的人做为对标(当然别找富二代,少做梦,也先别找马云,有点飘):偷偷列列对方优秀在哪里,看看自己原本差多少,差的这些是自己天生不如吗?

不是的话,那理论上咱也可以一样优秀;即便有些地方天生不如,但是每个人天赋不同,那也可以“东方不亮西方亮”,甚至“我花开后百花杀”。

2、抬高自己的“限高杆”。

先定一个小目标:比如今年多挣他两万元。

有人说,单位不发这么多薪水啊?

看,限高杆就在这里了。要么努力升职加薪,要么把八小时外的时间好好经营。

有人说,无论你挣还是不挣,财富就在那里;却从没人敢说,你只能在盘子里捞,锅里的想都不要想。

就像在夜晚的小路开车,用近光灯我们只能唯唯诺诺、神经紧绷;打开远光时,远方才豁然开朗。

世间没有走不通的路,只有不敢过的桥,敢想敢做,才有后面更大可能。

二、合理宣泄情绪

王小波说:憋不住就得说,这就是我写杂文的动机。

拍桌子的同事与王小波做对了同一件事。

虽然暂时没听人劝告,但他起码只拍了桌子,而不是拍其他什么人;然后他请客倾诉,大家还能一起想办法。

不像有些极端者,把自己的委屈加诸毫不相干的人,让坏情绪变成病毒一样传播。

这样发泄,就像倒进滚油锅里的水,不但毫不相溶,而且还可能烫伤自己。

自己就经历过。

有一次,我的体检报告放在桌上。

突然旁边一声惊叫,“呀!年轻轻的这么多毛病!”

我回头,同事大姐正拿着报告看得津津有味,她这一声吆喝,整个办公室都看了过来。

“别吵吵,好像我快挂了似的。”我语气很不好。

大姐黑着脸走了。

她刚走我就有些后悔。放在平时我不会这样与同事说话,只是当时正恼怒于挨了上级批评,被大姐这么一激,把火一下发了出来。

结果当天就被“回敬”。

没过一会儿,遇到了业务难题,更寸的是,全办公室只有那位大姐有经验。

只好厚着脸皮请教:“姐,圆周率的128次方求导后小数点第136位是什么?”(限于保密协议,只能打个比方)

“吵吵啥,这么难的题我能会吗?”大姐语气与刚才的我如出一辙。

我哭笑不得,姐前姐后哄了半天,她才帮我把问题解决。

可见,随意宣泄,对事情只能起反作用;而相反的,合理发泄,有时会有意想不到的结果。

在松下公司有一个非常隐蔽的房间,如果有监控,可以看到里面常有人对着假人拳打脚踢。

这个房间就是松下的“出气室”,专门用来给有负面情绪的员工发泄。松下的心理学专家对进出“出气室”的员工进行了观察,发现有85%的员工情绪有了改善,业绩也有了明显提高。

合理宣泄情绪,疏通堵塞的思路,有些事情才能清晰起来,有些困难就不用独自面对。

能把情绪控制到收放自如,才能更好控制命运。

怎样的宣泄才算合理?有两个有效的方法分享如下:

方法一:强制改善情绪。比如找个没人的地方,大笑。

曾经看过一篇研究,说假笑也能让人真的愉快起来,自己试过,果然不那么难过了。

方法二:适当倾诉。郁闷时,常约两三好友撸串儿。

有些气话不敢乱说,有些蠢事不能乱做,要好的朋友,轻松的环境,你也吐槽我也吐槽,哈哈一笑,随着扎啤下肚而去。

三、破釜沉舟未必是最好方案,学会“上勾拳”更有效

楚霸王破釜沉舟,让手下决心死战到底;职场里,这就是“裸辞”。

有人说,世界这么大,我想去看看;有人说,不开心了,我就要走;有人说,不破不立……

但是中年人不行啊,哪里还有那么多时间,让咱们看看世界,哪里有那么多运气,让我们天天开心又能赚钱,谁又能保证,“破”就一定能“立”?

所以,更多的责任让我们只能负重前行。

卡耐基曾在演讲中,定义了一个卡瑞尔公式:
强迫自己面对最坏的情况,首先在精神上接受它,然后集中精力从容地解决问题,从根源上抹除忧虑。

听上去很高大上,又是“公式”,又是“根源”。

实际上就是一句话:

最差也就这样了,还能咋滴?

给自己一个保底,然后就可以集中精力处理面前的困境,而不是思前顾后,更不用步步惊心。

当然,可以分三步走:

第一,别怕(克服恐惧)

李嘉诚说,有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧、克服恐惧。

恐惧能左右太多理性,如同迷雾把我们包围,让人不敢走,不敢动。

但是回头想想,连艰难的生活我们都能经受,又有什么恐惧是不能克服的?

人到中年,已经被时间洗礼了一遍,相信我们早就可以少一些畏惧。

第二,蹲下(仰视困难,寻找底线)。

具体说就是找出一旦失败,我们将面临并且能接受的最差情况。

比如,“大不了就是现在的德性了”,“都惨到家了,无所谓了”……

既然一无所有,不如放松下来,好好观察一下面前的困境,看看它的纹理,找找它的弱点。

第三,上勾拳(心无旁骛,应对困境)。

放松下来之后,一个人就能把精力放在改善目前状况上,这时候,他的潜力才会百分百释放。

焦虑和潜力,就在弹簧两端,你弱我强;

失望和希望,就在一念之间,地狱天堂。

生活很少有过不去的坎,即便全世界都在与我们作对,我们也不能轻易服输;

慢慢蹲下,仰视困难,然后尽情、全力地打出一记上勾拳。返回搜狐,查看更多

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