公务员面试“没话说”,教你公考的“说话之道”

原标题:公务员面试“没话说”,教你公考的“说话之道”

很多进入公务员面试的考生们,在备考面试阶段,没话可说。

为了比较稳妥的上岸,针对优劣进行“扬长避短”,今天跟大家聊聊公考路上的“说话之道”。

好的方法不一定适合所有人,只是希望能给大家提供参考,起到抛砖引玉的作用而已。

针对大家面试时候的“没话说”:

首先,不敢说。

很多人并不是真的没话说,而是因为过于看重面试,毕竟面试成绩决定了自己的最终能否上岸,甚至是人生的转折点。

再加上面试的答题模式是开放式答题,从而导致大家不断的否定自己的已有思路,感觉这也不对,那也不对,最终什么思路都没有剩下。

其实大家把心思放开,看完题后出现的思路,就要马上抓住,因为这就是答案所在。

为什么面试题都是大家比较熟知的现象或者场景呢?

并不是出题人想要难住考生,恰恰相反,出题人是让大家都有话说,保持公平。

所以,胆子大一点,把已有的思路整理好,自信的表达出来,就一定不会偏差。

其次,不能说。

这个“能”字就涉及到大家的基础了,其实大家应该明白,面试不是重点考察大家的知识储备和积累,而且重点在于考察大家是“什么样的人”,也就是所谓的性格和基本素质能力。

正所谓“江山易改本性难移”,那些知识政策,只要大家保持进取心和学习心,上班后用不了多少时间就轻车熟路了。

而内心的世界确实短时间无法提升的,甚至一辈子都无法改变。

比如,人际沟通处理能力,可能一个人一辈子都是喜欢独来独往,这个才是最直观影响大家工作乃至团队部门的。

第三,不想说。

这个“想”字即包括了“能动的想”,又包括“想法思维”。

相信大家都很清楚,背的很多东西,都是考前强加给自己的脑袋的,死记硬背的东西,在考场上高压紧张氛围下,基本忘得一干二净,但是出了考场又发现,其实很多死记硬背的东西也都能用。

然后大家开始自我责备。

其实大可不必,人人都是这样的,死记硬背,死搬硬套,注定了脑袋强加的东西只是“中看”,并不“中用”,所以,关键在于“质”,而不是“量”。

抓住几个好的素材,琢磨透彻了,运用熟练了,上了考场才能想到并且用上。

这就要求我们在搜集素材的时候做到“会搜集”和“多使用”。

常言道“条条大道通罗马”,如果找对了适合自己的方法,就相当于你就住在罗马,别人找到再近的路,也是需要时间和精力的。

找对方向,分析自己的优劣,然后踏下心,用心去练习就好。返回搜狐,查看更多

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