西班牙语毕业生回国,如何在就业中扬长避短

原标题:西班牙语毕业生回国,如何在就业中扬长避短

对于西班牙毕业回来的同学来说,最大的优势就是在于语言, 不论你到西班牙选择读什么专业,你都已经是比别人多掌握了一门语种。所以对于回国是否利用这个优势,就成为你职业规划首先要考虑的问题。

---科锐国际 Jenny

西班牙语

选择利用西语或西语环境

1、仕途——领馆、外办及商务处等

相对稳定,节奏不那么快,但是要混出头需要的不仅是能力,还有是本事,当然还加一点运气。一个萝卜一个坑,领馆内没有人离开就不会另外招人,因此特别要保持和往届学长学姐的联系,一般领馆会让他们直接找人或者请辅导员帮忙找人,工作时间稳定,像西班牙语这样的专业,部分国家机构直接来要人,比如公安局。

1、商务

(1)国企

国企主要集中在北京,也分垄断型央企和国企,主要以金属、基础设施建设(电气电站、桥)、石油、机械、五金等行业为主,职位 以商务专员、销售专员为主,有业绩有本事的前几年辛苦积累,后几年收获;基本工资不高,和公务员比较雷同,福利好。愿意外派或者长留北京可多加考虑,比较看重奖学金,学生职务,证书,党员,英语,专业语言。

(2)外企

就西语求职者来说,主要的外企是指西班牙或者拉美公司的代表处,行业涉及外贸、物流、运输(海洋,航空),职位主要为助理,接待,商务,客服,翻译等,代表处人数少,稳定性稍差,但是语言和各方面能力锻炼大,对于语言专业性要求高,一个人独当一面很有挑战性,薪资较高且稳定。看重口头表达能力等。很多西班牙投资背景公司也颇受留学生青睐,比如中国人最熟悉的服装品牌应该就是这个--ZARA:创立于1975年,最具大众影响力的西班牙流行服饰品牌。西班牙Inditex上市集团的奥尔特加所开创的品牌,20多年来在全球41个国家设有1340家店面,年营业额超过20亿美元。单靠口碑与速度,在竞争激烈的时尚界打出春天。

(3)民企

分类、行业、职位及招聘时间:行业跨度大,职位也比较难定义多为商务专业、外贸业务员、海外销售,招聘时间贯穿一年。民营企业比较杂,不正规的剥削劳动力的也就数不胜数了,比较不规范,但是同样的,发展空间反而也大,能力说话,较辛苦,对一个人各方面的锻炼都很大,好的民企薪资和发展都不错,没有统一的定义。

上级和行业很重要,强度大,全面性和发展度好,流动性太大。特点是弹性时间很多,当然短期强度也比较大,喜欢有自由时间的也不失为一个好的选择。比如旅行社(国际路线部): 西班牙是旅游产业最发达的国家,妥妥的排名世界第一,无论是从游客人数,旅游机构,酒店和饭店从业者,世界文化遗产数量,米其林餐厅,西班牙都能排到前三名,所以这个行业的从业者是最多的,而且做得还都不错,特别是随着国内出国团的不断壮大,市场机遇不断扩大。

3、学士路

如果你是学术派,博士回来后还可以成为咱们的大学老师,毕竟2015年以后再想进中国大学就已经都要博士学位了。鉴于中国大学进入的门槛过高,机构的小语种老师也不失为一个不错的选择。

以上的规划,都是基于回国后想继续利用语言优势,在国内发展的同学们,那对于想要除了语言外,有的小伙伴则可以选择利用所学专业知识进行职业规划。

选择利用所学知识

西班牙的很多专业都很不错,比如建筑学,西班牙建筑举世闻名,建筑学教育水平非常高,除了理论课外,学校会向学生提供多种带薪实习机会,绝大多数学生毕业后都能得到知名建筑事务所或者房地产的OFFER。这类同学,可以利用自己在西班牙所学,在国内相应的公司进行职位的选择。有的同学可能归国并不想利用语言所长或者专业知识,想要另辟蹊径,寻找自己的兴趣所在。

选择兴趣就业

很多人会说兴趣是最好的老师。但其实这种思路有一个问题。很多人对兴趣的概念不清晰,大部分人兴趣的本质,不过是一种逃避主业的拖延手段。所以无论你是不是选择兴趣就业都需要将职业简单分类后进行选择,避免盲目。比如将职业分为稳定型职业,和挑战型职业

稳定型职业就是常说的技术饭。它通过技术完成指标,有固定的行事流程和行业标准。考核关键是技术门槛过关,并且不能出错。所以稳定型要求的人,必须有一股韧劲。你既要能磕得下来技术,又要能在落实环节一丝不苟,反复校对。平日需要做好每件小事,才能在以后缺口时被提拔

挑战型职业则没有固定的做事模式。新问题层出不穷,计划不及变化,需要不断调整战略,甚至是不断推翻自己的想法。考核关键思维灵活,实事求是。所以挑战型要求的人,必须有一股冲劲。不论遭遇多少挫折,下一次都能以100%的状态再冲上去。在没完成之前一切都是未知数,你可能不像吃技术饭那样有明确工作生活区分,工作在你生活中有最高优先权。

作为一个职场新人,最重要的是要知道选择一份工作对自己来说有没有持续的发展、技能的提升或者行业熟练程度的增长。

如果你目前失业状态,或者你是个应届生即将毕业,你是个正常劳动力,你的职业计划应该是这样的:

先找个不是那么容易消失的行业,然后迅速实现就业,能利用之前的工作经验和技能最好,不能也行,先低姿态进去;

熟悉行业之后,增加技能,摸熟行业规律,再在不辞职的情况下求职,实现在职跳槽,达成加薪、晋级、换行。

这第二份工作,才是你真正的工作,可以做久一点,至于多久,5年、10年、20年,得看天时、地利、人和、运气、关系,以及接下来几年的社会变迁和行业迭代,预测不来;

第一份工作,是为了解决迅速回归职场的“在职”二字,在职跳槽比失业求职难度小很多,也更容易获取更好的职位和收入。

工作稳定后,在工作时间之内侧重主业工作的发展、技能提升、行业的熟练程度增长,同时业余开发一两个副业收入,并具备一定的投资理财技能,后两者对工资收入起到补充的作用,这样,职业发展阶梯式上升指日可待。

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