2019年多地教师工资大涨,有望月薪破万:“多地破万”可能吗?

原标题:2019年多地教师工资大涨,有望月薪破万:“多地破万”可能吗?

2019年多地教师待遇上调,教师待遇有望月薪破万?这句话自7月份就有媒体传播,对工作在一线教育20年的小徐老师来说,2019多地教师待遇上调,我信,但是教师待遇有望破万,对广大经济欠发达地区的乡镇农村教师来说,可以说是天方夜谭。

小徐老师是河北衡水的一名普通教师,本科学历,21年教龄,3月份之前打卡工资3506元,3月份之后打卡工资3407元,据说养老保险基数提高了,扣的就多了。

2019年,河北教师工资并没有任何上调,也没有任何消息承诺上调,倒是有些地方教师工资上调的力度较大。

那么,2019年多地教师待遇上调,其中“多地”指的是何地?待遇“上调”了多少?

一、河南教师工资待遇上调力度比较大。

河南作为人口众多、经济较落后的农业大省,教师工资一直处于全国的低层,比我们河北还要低,今年待遇提高后,教师的工资待遇有望超过河北。

河南此次调资涉及三个角度:

1、增加班主任津贴,每月400元左右的标准。

2、提高教师教龄津贴,从之前教龄10年,每月增加5元,20年教龄增加到每月7元,30年增加到每月10元的标准,调整为每年的教龄津贴在原有的基础上每月增加10元。

这样一来,教龄10年的教师,每月工资可增涨100元,依次类推,20年教龄可增加到200元。这对工资低廉的河南教师来说,是很鼓舞人心的。

但即使这些政策全部在2019年7月1日起落实,河南教师的工资仍然维持在较低的水平。和小徐老师同等教龄的河南教师工资也不会超过3500元,除非当班主任的有望超过3500元。

二、广东东莞、佛山顺德等地宣布上调教师待遇,其中佛山顺德区多所学校的教师绩效工资增加到每月1000元。据当地教师透露,此次调资后,本地教师平均工资有望突破5000元。

三、除此以外,四川、广西、陕西等地也相继出台提高教师工资水平,实现平均工资收入不低于或略高于当地公务员平均工资水平的目标。

从以上2019年各地教师涨薪的信息来看,教师工资有望过万并没有那么容易,大多涨幅也就在几百元左右,对于工资水平一直很低的地区来说,涨上二三百块钱根本改变不了教师工资低的现状。

但是,教师工资待遇会持续迎来新的增长是不是真的呢?

小徐老师说,从国家相关政策来看,教师工资将迎来持续增长千真万确。

2019年7月8日,我国发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》一文中,明确指出将从各个方面提高教师工资待遇,提高教师地位,具体体现在:

1、优先安排教师的体检,组织教师旅游,解决教师住房和落户问题。

2、提高教师绩效工资总量,改革绩效工资核定办法。

3、落实乡村教师补贴,有条件地区可落实乡村教师的交通补贴。

4、落实明确教师的惩戒权等。

以上这些提高教师待遇的指导方法和意见,必定会在地方中逐一落实,这也意味着教师工资上涨应该是各地教育工作的一个重要任务,相信各地教师工资比较低的地区,会想办法不断增涨教师工资的。但是想达到教师过万的标准,对于现在全国70%以上只能拿到3000元左右工资的教师来说,还是一个短时间无法实现的数目。希望小徐老师有生之年能享受到月薪过万的工资待遇,大家觉得可能实现吗?欢迎大家发表看法.返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐