神吐槽:某医院要求员工拉人住院,不懂就问:这是医院新式的绩效指标?

原标题:神吐槽:某医院要求员工拉人住院,不懂就问:这是医院新式的绩效指标?

在以结果为导向的今天,你感受到被KPI支配的恐惧了吗?虽然大家常常在绩效面前感到卑微,但好歹你的绩效指标和工作内容相关。要说惨,那还是某医院的医生护士惨,被医院当成业务员跑业务。

近日,河南电视台报道,河南省中医院郑州西区医院强制要求医院职工每人找5人住院,多收有奖励,收的少就扣工资。有个别医护人员为此还拉了自己父亲入院就诊。

此事引发热议后,河南省中医院做出回应,涉事医院是其医联体合作单位,让职工拉人一事属实,拉人有奖励,但没说会罚款。

这危机公关做得这么理直气壮的样子,群众是不是还应该为您鼓掌?

有无罚款不是重点,拉人本身才是错

为什么大家认为中医院的回应堪比迷惑行为?这就好比当你揭发某人考试作弊,此人却说自己抄的是一个差生的。行为本质才是错误,狡辩者却要避重就轻,企图减轻自己的责任。河南省中医院的回应首先说明了自己与西区医院的关系,然后又以传达有误为由试图减轻此事的严重性。殊不知,这届群众哪里有这么好糊弄,纷纷调侃是不是应该庆幸该事件主导人不在火葬场工作。

医院是救死扶伤的地方,从某种意义上说,医院的生意也在治病救人中进行。但两种性质的事孰轻孰重,这是不言而喻的。古时医馆门前总喜欢挂这样一句话:但愿世上无疾苦,宁可架上药生尘。这句话足以展现医护工作者理应有的情怀和职业道德。无论是是医护工作者还是医院,医德是其立身之本。当一所医院已经到了要求员工拉人住院的地步,代表其医德丧失,医院也就到大厦将倾的那一刻了。

三级医院医联体背后,合作还应更谨慎

在回应中,中医院特别说明西区医院是河南省中医院医联体合作单位。这句解释的言外之意好像是,西区医院和中医院有别,请大家就事论事,不要波及无辜。

可能有人并不懂医联体的含义。所谓医联体,就是将同一个区域内的医疗资源整合在一起。通常是一个区域内的三级医院与二级医院、社区医院、村医院组成一个医疗联合体。其目的是为了解决百姓看病难的问题,也就说通过医联体,大家就不用啥病都往大医院挤了。

这本来是好事,但在联合过程中,三级医院需要进一步加强对合作医院的甄别和监管。对于西区医院拉人住院一事,河南省中医院进行了较快的调查,发现是西区医院内部管理出现问题。并宣称如果西区医院不接受监管,将取消合作。如果能把这种监管从事后做到事前,这既能让百姓放心,也能让三级医院本身免于信任危机。何乐而不为呢?

据了解,该家医院是私立医院。私立医院在我国本来就良莠不齐,因此,在医联体背后,三级医院对合作医院的选择、监管还需要更加谨慎。不要让服务百姓的好事变成失信于人的坏事。

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