当好“主力” 不当“苦力”

原标题:当好“主力” 不当“苦力”

在一个单位或部门中,往往存在这样一种现象:那些每天忙上忙下,东奔西走的党员干部,领导有任务交代一声,立刻埋头苦干;同事有需要招呼一声,马上伸出援手,是领导和同事眼中勤勤恳恳的“苦力”,可是每年的评先选优、职务晋升这类党员干部却是“名落孙山”。

之所以会出现这样的现象,看似偶然,实则必然。其实只需稍加分析,便不难发现问题出在哪里。一方面,这类党员干部通常只知低头拉车,很少抬头看路,对工作缺乏长远的眼光,没有长远的谋划。只在乎做了,图个安心,不在乎是否做好了。导致干工作多表现为杂乱无章、没有计划不分主次轻重的瞎忙乱忙、不注意方式方法的低效虚耗。另一方面,这类党员干部在生活中是好人,但在工作上却是庸人,他们习惯自我设限、画地为牢,错误地认为“有多大能耐干多大事”,自己就是干“苦力的命”,当不了“主力”,一旦被这种消极思想所支配,就会荒于学习、懒于思考……随着时间的推移,终究变得“泯然众人矣”。

当好“主力”,首先要养成乐学好学的习惯。习近平总书记曾强调,面对新形势、新任务,我们党“必须更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习”,而且“要依靠学习走向未来”。习近平总书记对于学习十分重视,并且也在这方面给党员干部作出了很好的表率,从在梁家河条件艰苦的窑洞中废寝忘食的学习,再到国内外重要场合引经据典的讲话中,都充分体现了习近平总书记身上那种乐学、好学、善学的精神。也正是因为持之以恒、孜孜不倦地学习,让习近平总书记能够团结带领全党攻克一个又一个的难关,解决一个又一个的问题。党员干部要当好“主力”,首先就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把学深悟透用好这一强大思想武器作为首要的政治任务。要立足岗位职责,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,通过不断学习专业知识,夯实专业理论基础,争当工作上的行家里手。

当好“主力”,关键要具备登高望远的自觉。“欲穷千里目,更上一层楼。”站得更高,方能够看得更远,在现实工作中常听到“站位不够”“站位不高”之类的评价,归根到底就是推动工作没有做到登高望远,缺乏大局意识和全局观念,陷入了“不识庐山真面目,只缘身在此山中”的困境。古人有云,不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时。对于党员干部来说,要撕掉“苦力”的标签,关键就是要具备“身在兵位、胸为帅谋”的意识,坚决摒弃自己只是个“小人物”“小兵”的错误认知,坚决摒弃固守“一亩三分”责任田的错误行为,坚决摒弃“事不关己,高高挂起”的错误思想,主动跳出本单位、本部门、本岗位的“小圈子”。要牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把所从事的工作放到大局中去思考、定位、摆布、开展,始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

当好“主力”,必须要练就善作善成的本领。习近平总书记强调,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。过硬的能力和高强的本领是党员干部会干事、干成事的必要前提。需要看到的是,一些党员干部能力不足、本领不强,面对中心工作、重点任务往往心有余而力不足,陷入“无能为力”的尴尬境地,三番五次过后,自然就沦为了“打杂的苦力”。“成人者必先自成”。党员干部要实现从“苦力”到“主力”的转变,就必须要练就善作善成的本领,切实解决好“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的本领落后、本领恐慌、本领不足问题。既要主动突破自我设限,又要自觉正视自身短板,坚持在干中学、学中干,积极投身到急难险重的吃劲岗位中去挑战“险滩”“暗礁”,通过一番“到中流击水”的经历,磨砺真本领、练就宽肩膀,真正让群众信任、让同事承认、让领导认同、让组织认可。

山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村。“苦力们”大可不必因为成为了“苦力”而黯然神伤,只要有了动力、有了定力、有了能力,有朝一日必定脱颖而出,成为最有力的“主力”。返回搜狐,查看更多

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