涵养机构编制工作的“三种思维”

原标题:涵养机构编制工作的“三种思维”

近日,中共中央印发《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)。机构编制工作作为顶层设计的重要组成部分,在党和国家各项事业中发挥着重要作用。制定和实施《条例》,是强化党对机构编制工作的集中统一领导的重要举措,是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要推手,为新时代机构编制工作提供了根本遵循。

机构编制工作肩负重大职责使命,在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。想要做好新时代机构编制工作,需要我们不断适应新形势、积极应对新变化,树立起求解思维、创造思维、协同思维,从本地工作实际入手,切实转变观念,用新思路、新举措进行实践,使机构编制工作服务中心、服务大局的作用不断提升。

坚持问题导向,用好求解性思维。坚持问题导向,就必须树牢“发现问题是水平,揭露问题是本分,掩盖问题是失职”的意识,清醒地正视问题、自觉地解决问题。要坚持刀刃向内,对照《条例》第二十六条所严禁的违反机构编制管理规定的行为,逐条进行自查、逐项进行整改,坚决不搞上有政策、下有对策。要聚焦制约改革发展的主要矛盾,对供需矛盾突出、管理不够到位、部门职责交叉等问题进行认真梳理,将机构设置和职能配置中的积弊彻底清除。要着眼长远,做好前瞻性研究,结合近期目标与长远目标,制定机构编制工作的长远规划和具体行动计划,就可能面临的问题定期进行分析,做好应对准备,确保各项工作平稳推进。

跳出传统套路,用活创新性思维。瘦身简单健身难,随着控编减编、撤并、整合、精简、改革等力度的不断加大,如何充分发挥机构编制资源使用效益,如何在做“减法”的同时实现高效优化,等等是下一步工作的主要方向。如果不树立创新突破的思维,就跳不出条条框框的限制,很难拿出符合实际、实事求是的举措。要勇于冲破机构职能体系和体制机制上不合理的束缚,大力创新管理方法、方式、手段,通过优化职能、精简机构、整合力量等方式,解决好“有事没人干、有人没事干”等问题。要探索建立日常研判制度,定期对党政机关、事业单位的履职效果和工作需要进行评估,根据评估结果探索建立灵活高效的用人和分配激励机制,确保“好钢用在刀刃”上。

避免单打独斗,树牢协同性思维。习近平总书记曾强调,优化协同高效不仅是设计体系的原则,也是推进改革、加强机构编制日常管理的原则。要主动融入大局,对于各项重大改革任务和关键部署,机构编制部门要做到积极配合、主动担当,做好用编保障。要增强重要工作协同力度,在落实各项改革任务时,要坚持做到广泛征求部门单位及社会各界的意见建议,在推进涉及民生重点领域的用编需求保障时,能够扩大群众的知情权、监督权,确保各项决策科学合理。要从加强部门间协调配合,齐抓共管入手,不断完善同纪检监察机关和组织人事、巡视、审计等部门的协作联动机制,对机构编制中发现的违法违纪违规行为及时处理,该问责的坚决问责,确保机构编制工作有序开展。返回搜狐,查看更多

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