金徽酒净利同比下滑14%,与高管签“对赌协议”五年净利增长2.4倍

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8月23日晚间,金徽酒披露了2019年半年度报告。上半年,公司实现营业收入8.15亿元,同比增长2.62%;实现归属于上市公司股东的净利润1.35亿元,同比下降14.37%;经营活动产生的现金流量净额为2.1亿元,同比增长182.86%。

报告还显示,上半年金徽酒营业成本3.4亿,同比增长16.6%,高于营业收入2.6%的增速。

对于营业成本的变动,金徽酒表示,主要是本期公司以积分、品鉴等非货币方式加大对渠道终端的掌控力度及省外市场的开拓力度,导致主营业务成本增加。

对于上半年净利润下降的原因,金徽酒表示,上半年百元以下中低档产品占营业收入比重仍超过百元以上高档产品,在面向农村市场的中低端产品营业收入下滑的影响下,公司整体营收放缓,加强对渠道终端的掌控,持续加大投入开发省外市场,也影响了净利润增长。

从产品结构上来看,上半年公司对外售价百元以上高档产品营业收入3.47亿元 同比增长 24.19%,占公司总营业收入的42.71%,同比提升7.53个百分点。

占比总营收最多的中档产品今年上半年营业收入4.35亿元,同比下滑10.89%;30元以下低档产品营业收入3千万元,同比增长14.85%。

从区域上来看,今年上半年金徽酒省内市场营收7.08亿元,较去年同期下降1500万元;省外市场营收1.04亿元,仅占公司总营业收入的12.8%。

在披露半年度报告的同时,金徽酒还公布了《五年发展战略规划纲要(2019-2023)》,并与9名核心管理团队成员签订了《业绩目标及奖惩方案协议》。

金徽酒将按照“建成中国大型白酒酿造基地,打造中国知名白酒品牌,跻身中国白酒十强”的战略目标,计划到2023年,实现营业收入30亿元、归属于母公司净利润6亿元。

以金徽酒2018年14.62亿元的营收和2.59亿元的净利润为基数,金徽酒要在5年内实现营收翻番,年复合增长率要达到15%;净利润增长2.4倍,年复合增长率要达到18%。

《业绩目标及奖惩方案协议》要求金徽酒高管薪酬与未来五年经营业绩深度绑定,对未来五年经营业绩指标及相应奖惩方案等事项进行约定。

在完成年度目标营业收入的前提下,核心管理团队成员可以按照较上年度营业收入增长部分的2%计提营业收入奖金;在完成年度目标利润的前提下,可以按照较上年度净利润增长部分的15%计提净利润奖金。如果未完成年度目标营业收入和目标利润,则分别按照与目标营业收入和目标净利润缺口部分的2%、15%计算惩罚。返回搜狐,查看更多

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