关乎每个人的利益,这些劳动合同不能签!切记

原标题:关乎每个人的利益,这些劳动合同不能签!切记

19年毕业的小伙伴们,正在步入工作岗位,但是这个关乎切身利益的合同,你懂不懂呢!尤其是我们工作后要签的劳动合同,那些是坚决不能签的呢?

第一种,口头合同

口说无凭,耳听为虚。按照国家法律规定,劳动合同必须采取书面形式。即使是亲戚、熟人的单位,也不能因为人情关系而放弃签订书面劳动合同,一旦发生纠纷,难以提供证据,导致后患无穷。

第二种,简单合同

我们在签订合同时,一定要仔细阅读,内容太简单的,缺少一些基本的合同要素,一旦入职后,即使工作内容、薪资报酬没有按照面试约定,劳动者也只能吃哑巴亏。

第三种,不公平的合同

如果在签订合同的时候,劳动合同偏向企业,劳动者权益较少,一旦发生劳动争议,合同中对用人单位的免责条款会对劳动者非常不利。

第四种,双面合同

什么是双面合同,一份合法规范,应付检查;另一份不规范不合法,实际执行。一旦签了这种,劳动者无法提供自身利益被损害的有效证据,索赔艰难。

第五种,卖身合同

这里的卖身不是大家想想的,有些公司的劳动合同,有很多不合情合理的规章制度。加班加点,不给加班费。吃饭、上厕所都要管,一切都要听从公司的安排,没有人身自由,这样的合同千万不可以签订!

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