“狠人”马云:除夕夜开人,让二号创始人下岗,送6位高管进监狱

原标题:“狠人”马云:除夕夜开人,让二号创始人下岗,送6位高管进监狱

“慈不掌兵,义不掌财”,这句古话放在现在依旧是非常有道理。性格决定命运,太仁慈的人只会带出一支懦弱,没有战斗力的队伍;太仗义就会留不住财富,花钱大手大脚,让企业陷入资金困境。做企业其实和带兵打仗是一样的道理,如果不够狠,不够严格,就会造成下面执行力差,甚至是贪腐行为。企业越大,就越要严厉,对于一切违法行为零容忍,始终保持高压态势。

近日,手下拥有10万兵的王健林又送了四个人进监狱,他们因为向客户等索贿近千万,被移交司法。首富王健林一直以管理作风强硬闻名,在打击违规违法上也是毫不手软,2017年查处263起违规事件,开除129人;2018年揪出一起重大贪腐事件,牵涉公司20余人。

除了王健林,58同城创始人姚劲波对腐败也是“不近人情”。去年,58同城渠道事业部高级副总裁宋波因贪腐事发,被警方刑事拘留。宋波是姚劲波从阿里巴巴挖过来的,是多次邀请后才在2012年加盟的。在58同城这几年,宋波做出了巨大贡献,晋升也很快。事发后,宋波以及他的前领导等都去向姚劲波求情,最后,姚劲波做出了艰难抉择,为了捍卫企业的价值观,还是选择了送宋波进监狱。

近年来,互联网公司反腐成为了一道靓丽的风景线。这其中,当属阿里巴巴在反腐上的严厉。从2009年成立廉政部门,2012年成立廉正合规部,成为阿里的一级部门,到今天,阿里已经打下了6名高管,被处罚送司法的那就更多了。

作为一家10万员工的掌门人,马云的压力其实是非常大的,前段时间,网上爆出一张马云头发白了的照片,感觉像是他要退休,突然释放了,头发反而白了。马云在这20年里,也锻炼出了一颗“狠”心态,对于反腐,他曾说:即使是不要这个业务,也要守住阿里的价值观。而阿里巴巴有两条红线是必须遵守的,一个是商业行为准则和员工纪律制度。

在阿里巴巴创立初期,马云并没有这么杀伐决断,但有一个人教会了他。他就是从世界500强通用集团加盟来的关明生,关明生有20多年的外企管理经验,做事雷厉风行,加入阿里巴巴后任总裁兼首席运营官。彼时,互联网泡沫,阿里每月开销180万美金,最多活5个月。关明生看到阿里正处于很危险的局面,果断启动了大裁员,他亲自飞到了阿里香港、韩国、美国分公司,和同事们吃一顿饭,然后立即宣布将所有人解雇。就这样为阿里每月的开销降到了50万美元,让阿里赢得了18个月的生命。

马云算是学到了,当企业面临危险时,其他的一切都不重要,让企业健康的发展下去才是最重要的,所以,无论是裁员,还是开除高管都要毫不犹豫。因此,在阿里创立的第三年的除夕夜,马云打电话给一个高管,告诉他被解雇了。这听起来非常残忍,但马云不得不这么做。

之后,阿里建立了自己的价值观,“客户第一、员工第二、股东第三”。任何加入阿里巴巴的人,都必须认同其价值观,不认同的都将出局。比如2005年,阿里收购雅虎后,和讯网CEO加入担任总经理,但仅仅做了41天,就被马云给踢出局了。

当然,这些都不算什么,马云的第一个狠动作是发生在2007年,彼时,淘宝网已经是整个C2C市场的绝对老大,业绩蒸蒸日上。然而,阿里二号创始人,淘宝网创立者孙彤宇、COO李琪、CTO吴炯、副总裁李旭晖四名高管“被轮岗学习”。当时,正处于阿里巴巴在香港上市的前夕。四名高管毫无征兆地被下岗,这让孙彤宇都哭了,他可是跟着马云一起创业的元老。马云后来谈到这件事时说,这些高管轮岗是对他们好,公司发展到不同的阶段需要不同的人才。字里行间能看到是马云觉得孙彤宇等高管不能胜任淘宝网的发展,于是果断做出了这样的决定。

第二个狠动作是发生在2011年,2010年,卫哲带领下的阿里巴巴B2B业务,发生供应商“欺诈门事件“,当时,反腐女王蒋芳发现了这个秘密,马云立刻下令成立了调查组,很快查出了100多名员工内外勾结的欺诈事件。为了捍卫公司的利益和价值观,马云批示严肃处理。CEO卫哲、COO李旭辉引咎辞职,广东大区多名高管被降职、降级、转岗等等,一些人被移交给司法机关。马云刮骨疗伤,将这颗腐败毒瘤清除出去。就如前面所说的,就是这块业务不要了,也要守住价值观。

经过此事件后,阿里巴巴在反腐上的力度和决心则更大了,成立了廉正合规部,马云说连他都可以查。很快,廉正合规部发挥了作用,第一次大刀挥向了聚划算。当年聚划算从总经理到小二,发生大面积腐败行为,马云又是严肃处理。聚划算总经理阎利珉被抓,判处有期徒刑7年。

阎利珉之后,又有5名高管被送进了监狱。他们分别是人力资源部副总裁王凯,被判8年6个月;副总裁刘春宁被警方带走;优酷副总裁卢梵溪涉嫌贪腐被公安机关带走;阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇被带走;2018年,阿里大文娱总裁,优酷总裁杨伟东涉嫌腐败,据说金额超过一个亿,被警方带走,震动行业。廉正合规部成立6年,6名高管被送进了监狱。

员工贪腐相信是每个企业都不想看到的,特别是将他们移送司法机关,这基本上等于给他们的人生判了刑。但像阿里巴巴这样10万员工级别的企业,不可能靠自律让每个人做到不违规,不犯法。只有通过严肃的反腐才能让这些人望而却步。相信每查处一个员工,阿里都是特别痛心的,特别是高管级别的,此前还是你的好同事,甚至是好哥们,但没想到却要将你送进监狱。

马云的“狠”,是企业的福,如果作为一把手,都心慈手软,那这个企业必将完蛋,也不可能做到今日万亿市值的帝国。在企业高速的发展过程中,不但要把那些掉队的淘汰出局,更要将一些蛀虫毒瘤果断清楚,保证企业高速运转,不出问题。返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐