公务员法规定,5种公务员将被辞退,你怎么看?

原标题:公务员法规定,5种公务员将被辞退,你怎么看?

公务员是铁饭碗,可是,作为一名公务员,如果在工作中出现了5种情形之一,通常会被辞退。现在,就让我们来看看,影响公务员铁饭碗的5种情形,分别是哪些?

年度考核两年不称职

通常情况下,公务员上班并不像其他行业一样需要打卡签到。但是,每一名公务员,都需要参加年度考核。年度考核一般有三个层次:优秀、称职、不称职。通常情况下,大多数公务员,都能被评定为称职,极少一部分公务员,能够评定为优秀等次,非常少一部分公务员,会被评定为不称职。一般情况下,在公务员考核中,被评定为不称职,意味着出现了严重的违规违纪行为,或者在工作中出现了重大失误。不要小看年度考核不称职,如果一名公务员,在连续两年的年度考核中,都被评定为不称职等次,等待着他的就是辞退。

不胜任现职同时拒不接受其他安排

如果一名公务员,能力不足以胜任现职,该怎么处理呢?通常情况下,组织和领导,会将其调整到其他科室的岗位,让其充分发挥出自己的能力。但是,有的公务员,不胜任现在的岗位和职务,在组织调整工作的时候,又不听招呼,根本不想“挪窝”,这种不服从组织安排的公务员,结局也只能是被辞退。

机构调整导致需要调整工作,本人拒不接受合理安排

因公务员的主观原因不胜任现职的,拒绝接受组织的其他安排,会被辞退。因公务员机关的撤销或调整,需要调整一名公务员的工作,如果该名公务员不接受安排,同样也面临辞退。

不履行义务和不遵章守纪

作为一名公务员,需要遵守公务员法的相关规定,同时还要遵守国家的相关法律法规,并遵守公务员机关的相关规章制度。如果一名公务员,在工作中对于公务员的义务和责任都不履行,而且,在组织进行说服教育之后,仍然没有丝毫改变的迹象,不符合一名机关公务员的良好形象,继续在机关工作,有损公务员的形象,同样也有可能被辞退。

考勤不合格被辞退

公务员上班,通常很少打卡和签到,但这并不意味着,公务员就可以无故外出,也不意味着,公务员可以无故早退、迟到或旷工。公务员机关对于公务员的上班时间,同样有着严格要求,如果一名公务员,连续旷工超过15天,或者请假之后无正当理由逾期不归连续超过15天,或者在一年内累计旷工超过30天,等等,都会被辞退。返回搜狐,查看更多

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