公务员晋升,副县长可以直接当上县委书记吗?

原标题:公务员晋升,副县长可以直接当上县委书记吗?

在公务员机关,党政干部在提拔任用的时候,一名副县长,到底能不能直接提拔为县委书记呢?现在,就让我们来探讨一下这个问题。

首先,我们来看一看,最新修订的党政干部选拔任用条例,关于副县级干部提拔为正县级干部的规定:提拔为县处级以上领导干部,由副职提拔为正职的,应当在副职岗位上工作两年以上。按照这个条件,一名副县长,只要在本级别的岗位上工作满两年,就有机会提拔为县委书记。可是,在现实生活中,我们却很少看到,直接由副县长提拔为县委书记的例子。

通常情况下,一名副县长想要成为县委书记,最可能的情况就是,首先是提拔为县长,同时兼任县委副书记。在县长这个职位上工作一段时间之后,再提拔为县委书记。县长和县委书记的行政级别,在我国,通常情况下都是正处级。那么,为什么副县长能够在符合条件的前提下提拔为县长,却很少在同样符合条件的前提下,直接提拔为县委书记呢?

原因在于,县长和县委书记,虽然都是正处级干部,在行政级别上是相同的,但是,县长和县委书记之间,在县领导中的排位和权力,是不一样的。县长是行政一把手,县委书记是党政一把手,党领导政府,县委书记是县长的领导。我们再打一个比方:行政机关通常喜欢用“领导班子”这个词。县委书记、县长、副县长,都同样处于县领导这个班子之中。但是,在县领导班子中,班长只有一个,那就是县委书记。县长在这个班级中的职务,相当于是副班长。副县长在这个班子中的级别,只是班委会成员。

在一个班级中,班长说的话,肯定要比副班长管用。从班委会成员到班长之间,隔着一个副班长。因此,班委会成员想要一下子变成班长,显然不可能。先给你一个副班长当当,让你在副班长的岗位上历练一下,再去当班长,才是更符合逻辑的习惯。具体到现实生活中,副县长的提拔升迁之路,通常情况下,都是从副县长到县长,再到书记。一名副县长,直接被提拔为县委书记,这并不是说不可能,但并不符合惯例,书记需要承担的责任,比县长需要承担的责任更大,先让副县长当县长,再当书记,对于干部的成长,也更有好处。返回搜狐,查看更多

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