一周教育圈 | 大学教授三年不给本科生上课将被清出;宝宝树百亿市值蒸发七成

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看点:每周六,搜狐教育【一周教育圈】带你了解过去一周的教育热点,盘点一周行业动态。

在过去一周(09.22-09.28) 教育部高教司司长吴岩透露,教育部将出台新规,大学教授和副教授连续3年不给本科生上课,将清理出教师系列;宝宝树陷危机,百亿市值蒸发七成;教育部发布公告,线上培训机构10月31日前填报完备案材料;广东拟出台线上培训规范细则:鼓励AI教育,外教管理趋严;研究报告显示,2019少儿英语市场预计超350亿元,6至12岁儿童为学习主力军;海亮教育2019财年营收14.99亿元,同比增长28.2%;从2020年开始,高考总分70%以上,就能凭高考成绩直接申请德国本科;江苏省教育厅发布强调中小学校领导直系亲属不得担任本单位财务部门负责人。

大学教授三年不给本科生上课,将被清理出教师系列

教育部高教司司长吴岩在北京外国语大学非洲学院和亚洲学院成立仪式上透露,教育部将出台新规,大学教授和副教授连续3年不给本科生上课,将清理出教师系列。

近日,吴岩出席仪式时说,为了让中国的高等教育追上世界上最强的国家,必须让大学的“金专、金课、金师”随处可见,让“水专、水课、水师”无处安身。

吴岩认为,中国高等教育要做到“三变”,即要超前识变、积极应变、主动求变。为此,教育部正在推动“四新”,即努力建设新工科、新农科、新医科和新文科。

微观的人才培养环节,教育部也推出了一套组合拳。设立一流的专业和课程,建设一支一流的教师队伍。

他还“喊话”,“要让学校的那些质量不高的专业难以为继,要让那些不用心教书、只关心自己成长的教师离开教师岗位。”

宝宝树陷危机:百亿市值蒸发七成

近日,有媒体报道,“互联网母婴第一股”宝宝树开始大规模裁员,裁员人数接近总人数的30%,其中技术团队最高裁员50%,内容运营团队最高裁员30%。

针对媒体报道,宝宝树方面辟谣称不属实。但是据内部人士透露,大规模裁员是从9月开始的,有的部门已被整体裁撤,并指公司或面临股权重新分配,大股东或在进行人员调整以均衡利益。对于公司目前的管理层动荡,不排除有新的大股东出现,具体未说明,但透露一直想和阿里合作。

宝宝树成立于2007年,是中国规模最大、最活跃的母婴社区平台,先后获得经纬中国、好未来、聚美优品、复星集团及阿里巴巴等资本支持。截至目前,公司第一大股东为创始人、董事会主席王怀南,复星集团、阿里巴巴、好未来分别位列公司的第二、三、四大股东。

在母婴家庭领域深耕11年,2018年11月27日,宝宝树迎来高光时刻:登陆港交所,发行价6.8港元。经过一段时间的震荡后,宝宝树股价在今年3月6日达到顶点,每股8港元,市值达135亿港元。

短暂的辉煌后,宝宝树股价走势划出一条陡峭的下跌线,截至9月25日收盘,每股报2.2港元,总市值仅有37.15亿港元,较巅峰时下跌72.48%。

教育部:线上培训机构10月31日前填报完备案材料

近日,教育部基础教育司发布《关于应用“全国校外线上培训管理服务平台”开展学科类校外线上培训机构备案工作的公告》。

公告要求,学科类校外线上培训机构通过全国校外线上培训管理服务平台(网址为http://xspx.eduyun.cn)备案。已开展培训的线上机构需尽快在平台上注册,并于2019年10月31日前填报完备案材料,各省级教育行政部门将在此平台上完成备案审核工作,新成立的线上机构按照备案要求在平台上提交相关材料。

据中央电化教育馆此前发布的《全国校外线上培训管理服务平台建设情况》提到,培训机构可以通过平台自行登记获得账号,录入备案信息,上传备案资料,提交审查申请。

其中备案材料共由五部分组成,其中包括:

根据平台在问题解答中透露,备案审查首先对上述备案信息进行审查;然后根据审查情况,对该业务系统整体进行审查;最后依据该培训机构所有业务系统的审查情况,对培训机构进行所属名单的划分。此次名单分为白、灰、黑三种。

其中白名单展示的是已审查的培训机构及其已审查的业务系统、已审查的培训内容和培训,灰名单展示的是按备案审查情况进行整改的培训机构,而黑名单展示的备案审查退审、不得开展培训活动的培训机构。

广东拟出台线上培训规范细则:鼓励AI教育,外教管理趋严

25日,广东省教育厅印发《<广东省校外线上培训备案管理实施细则>公开征求意见的公告》(以下简称《实施细则》)。这是今年7月教育部出台《关于规范校外线上培训的实施意见》之后,地方省级颁布的首份校外线上培训规范性文件。

除了在备案审查、排查整改上整体符合教育部此前的规定,广东省此次的实施细则也颇具亮点:鼓励人工智能等新技术和新平台开展教育活动。紧抓师资队伍质量。专任教师、双师课堂的辅导老师和外教资质均设置相应的管理规范。重视信息安全和用户隐私。

广东省教育厅提出鼓励和支持包括人工智能在内的各类新平台、新技术依法依规开展教育活动。规定利用人工智能开展的校外线上培训活动(例如AI模拟真人教育课程),以企业自愿为原则,参照本治理方案各项内容予以引导和规范。

在收费上,人工智能教育要求利用人工智能开展的校外线上培训活动,一次性收费不得超过3000元或不超过60个课时或不超过3个月。

本次《实施细则》对校外线上培训的师资规定得尤为详细。不得聘用中小学在职教师。单个校外线上培训机构的专任教师数量不少于5人,且专任教师人数不低于本机构员工总数的1/2跨学科教学的专任教师数量占比(占该机构所有持证教师总数)不超过15%。

在外教管理上,《意见》总体遵循教育部的大致方针,要求各校外线上培训平台要在主页或者课程界面的显著位置公示上述培训人员姓名、照片和教师资格证等信息,公示外籍培训人员的学习、工作和教学经历。对从事语文、历史科目教学的外国籍老师,《实施细则》也提出了单独建档立册进行管理的要求。

2019少儿英语市场预计超350亿元,6至12岁儿童为学习主力军

近日,《2019中国在线青少儿英语产业研究报告》发布。报告显示,2018年在线少儿英语市场规模超210亿元,用户规模达625多万人。预计这一数据在2019年将突破1000万人次。其中,在线1对1市场规模占比超过五成。预计2019年市场规模将达到50亿元,用户规模超千万。

据调查,青少儿英语市场潜在需求人群超过2.3亿人次,为在线青少儿英语提供了广阔的市场空间,而随着网络科技的不断发展,在线渗透率也在逐年提高,从2013年不到2%增长到2019年的15.2%。

随着5G时代的到来,在线教育将迎来下一轮爆发式的增长,预计2022年将达到50%,在线学习有望取代线下成为主流学习方式。

优质师资力量是在线青少儿英语教育市场的核心竞争力,也是用户在选择平台时最关注的因素。统计显示,家长在为孩子选择在线英语学习产品时最为关注平台的教师质量和课程体系,90%以上的家长表示教师是选择平台的决定性因素,其次是课程、价格和服务。由此可见,在线青少儿英语学习平台要从教学质量入手,不断打磨产品才能得到用户认可。

外教的口音也是家长选择在线英语教育平台的一大考虑因素。数据显示,超过60%的家长更倾向于选择北美外教,希望让孩子习得纯正的美式发音。

高考总分70%以上,就能凭高考成绩直接申请德国本科

9月15日,德国负责对国外学历进行评估认证的Anabin数据库发布一则重要消息,对有意留学德国的中国高中生而言,十分利好:

从2020年开始,中国的高中毕业生可以凭高考成绩直接申请德国大学本科,不需要先在国内大学入学注册。

具体而言,申请者需要首先满足以下条件:

  • 完成12年正规义务教育,获得高中毕业证书;
  • 已参加会考;
  • 已参加高考。

满足这些条件的学生,需要达到以下要求:

  • 高考分数达到总分的70%及以上;
  • 高考成绩包含两门语言成绩以及一门数学/自然科学成绩。

翻译成更直白的说法:如果你所在地区的高考总分为750分,那么只要语数外3门没有缺考,总成绩不低于525分,就可以以此直接申请德国本科的学位了!

当然,各地高考总分并不完全相同。该通知中表示,高考总分与所在地区、考试年份相关,具体数字由北京APS审核部每年确认。此外,具体学科还有具体的标准。

海亮教育2019财年营收14.99亿元,同比增长28.2%

9月24日,海亮教育(纳斯达克:HLG)发布了截至2019年6月30日的2019财年业绩。

2019财年,海亮教育营业收入为人民币14.99亿元(2.18亿美元),较去年同期的人民币11.69亿元增长28.2%;毛利润为人民币4.72亿元(6880万美元),较去年同期的人民币3.65亿元增长29.4%;毛利率为31.5%,去年同期毛利润率为31.2%;净利润为人民币3.19亿元(4600万美元),较去年同期的人民币2.31亿元增长36.8%。

财报显示,截至2019年6月30日,海亮教育的办学网络扩张至36所学校,其中包含自主举办的9所学校和运营管理的27所学校,在校学生人数共计61109人。其中,自主举办学校的学生总数达22819人,基础教育项目学生数目为18266人,国际教育项目学生数目为4553人。

据悉,海亮教育创立于1995年3月,办学范围涵盖幼儿园、小学、初中、高中、国际教育、艺术教育、教育培训,旗下学校分布在浙江、江苏,江西、湖北、山东、甘肃六省。2015年,海亮教育在美国纳斯达克挂牌上市。

江苏省教育厅:中小学校领导直系亲属不得担任本单位财务部门负责人

近日,江苏省教育厅官方网站发布《省教育厅省财政厅关于进一步加强中小学校财会队伍建设的意见》。意见指出,学校领导的直系亲属不得担任本单位财务部门负责人。

此外,意见还指出,经费收支规模较大的学校,应设置独立的财务管理机构(不隶属于校办公室或总务处等部门),学校要进一步建立重大经济决策预算管理、政府采购和资产管理、基本建设财务管理、会计核算等符合内部管理制度。

江苏省要求,财务独立核算的学校,编制内财会人员原则上不少于2人,多校区、经费收支规模较大的学校应适当增加财会人员。自办食堂的学校应单独配备食堂财会人员。经费收支规模较大的学校,原则上应设立会计高级职称岗位。学校的总账、出纳、资产管理等岗位必须相互分离。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

在资质方面,新招录财会人员应取得会计初级资格(助理会计师资格)或具有大专以上财会专业学历,财务主管应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

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