加强队伍管理促答案事业发展

原标题:加强队伍管理促答案事业发展

社会的发展,科学技术的进步,使档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着变化,现代技术也广泛应用到档案工作中,这些无疑需要人去操作、去管理。因此,选用高素质人才,是加速档案科技进步,推动档案事业发展的关键。

注重学习交流,提高综合素质。首先,要努力提高档案人员的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平“新时代中国特色社会主义”重要思想,认真学习贯彻科学发展观,使广大档案人员具有高度的政治责任心、政治敏锐性和严明的政治纪律,以及爱岗敬业、乐于奉献的精神,要热爱档案事业,树立全心全意为人民服务的思想,不记名利、不患得失,真正履行好档案工作的重要职责。其次,要不断提高档案人员的业务素质。在社会主义市场经济条件下,档案工作面临许多新情况、新问题,为此,档案人员要努力学习档案法律知识和档案专业理论知识,学习现代化技术、知识,不断了解当今世界科学发展的趋势,注意学习和掌握新知识、新技能,为做好档案工作打下坚实基础,以不断适应新时期档案工作发展中面临的新情况、新问题。

加强教育培训,提升实战技术。为建设一支素质高、业务过硬的档案工作队伍,档案人员要有计划、有步骤、分层次地参加岗位培训和继续教育,完善档案教育体系,为档案工作的与时俱进增添色彩。对于刚刚从事档案工作的档案人员,可以系统讲述档案专业知识和掌握实际操作技能为主,着重解决应知、应会问题,使他们能够尽快具备档案专业知识,迅速胜任自己从事的档案工作。对于从事档案工作时间较长档案人员,他们已具有一定专业知识和实践经验的人员,应着重提高档案理论素养和更新专业知识、改革知识结构,丰富新知识、新技能,以适应新时期档案事业的发展需要。

加强思想引领,提升创新能力。要注意培养档案人员良好的工作作风和创新意识。一是在思想观念上,要不断学习新知识、新方法、新技能,善于用创新的思维,研究新情况,解决新问题。二是在工作方法上,要适应党和国家工作大局的需要,适应新形势下人民群众的需要,增强服务意识和工作的主动性、前瞻性,充分利用档案资源。返回搜狐,查看更多

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