任正非驳斥35岁退休论:稳定可靠可工作到60岁,不一定非要年轻化

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运营商财经网 康锐/文

马云前些日子高调宣布退休,引发关注热潮。与之相反,任正非坚定地表示还未考虑退休。两者相差20岁,却是中年人退休,老年人不愿退休。为何会这样呢?

马云的退休狂欢

2019年9月10日晚阿里巴巴20周年年会在杭州举行,马云登台发言正式宣布卸任阿里巴巴董事局主席,并进行了退休前最后一次演讲“没想到,等了10年的这一天来得这么快,来得这么美好。”

这是近几年最受关注的企业领导退休,与一直传任正非要退休不一样,马云是真退休。

任正非70多岁还没退休的意思,马云是今年55岁就退休。

马云与任正非有一个共同特点,就是讨论他们退休的时间都很长,马云一年前就宣布要退休,这样提前宣布退休,这也是前所未有。任正非是不想退休,他表示现在还是才思泉涌的状态,再呆几天吧!可是媒体没完没了问他何时退休,这也罕见。

据悉,退休前一天,马云回到滨江园区看望老同事,现场人山人海,围的水泄不通,所到之处欢呼雀跃,场面比明星出街都壮观。任正非是走到大街上也会人山人海,他虽然很低调,但他的声音天天回荡在大家耳边。

任正非对退休时间几乎没考虑

而任正非呢?今年8月有媒体采访任正非时问他会不会考虑更早一点退休呢?任正非回答说:“你催我退休,那我就退休吧。我会在我思维跟不上的时候退休的,我现在还是才思泉涌的状态,再呆几天吧!”

这个媒体还不死心,又问:”您觉得您大概多久会退休呢?”

任正非无可奈何地回答:“不知道,根据需要”。

很显然,任正非根本没想过退休这个问题。

阿里与华为的巨大差异

为何马云和任正非会有这么大的差异呢?而且马云1964年出生,才55岁就退休;任正非1944年出生,75岁都不想退休。

这首先因为双方商业模式不同,阿里这种虚拟经济主要靠商业模式,靠资本驱动,CEO谁当,其实无所谓,只要其能力强。

而华为这种高科技企业靠的是技术、考研发,靠销售能力,还要考研对前沿科学技术的判断,需要智商超高的“超人式一把手”。

另外,阿里一直是互联网企业管理模式,是合伙制,而华为历史上都是任正非一个人说了算,属于“一把手文化”。所以,阿里离开马云照样活得很好,而华为离开任正非就不知道会怎样了。

稳定可靠的华为员工可工作到60岁

对于华为员工的退休年龄,任正非在华为2018年四季度工作会议上则说,稳定可靠的员工可以在华为工作到60岁,不一定非要年轻化。

值得注意的是,任正非似乎有很多关于年轻人的话要说,而且不止一次在公开场合表达了对他们的不满。

此前的2018年曾传华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,尤其是程序员。

这似乎不是事实。华为一直以“狼性文化”出名,明确要求的“奋斗者”,不仅要理解华为奋斗者文化,还要坚持长期奋斗。任正非清清楚楚地告诉过大家,“华为不是家,与员工是雇佣关系”,给3个人的钱请2个人,是为了干5个人的活儿,当你的产出不能匹配你的薪水,那么,就必须淘汰。

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