教师工资在全国19大行业排名第7位!一线教师透露:上升难度大

原标题:教师工资在全国19大行业排名第7位!一线教师透露:上升难度大

前不久,教育部召开发布会,极少教师队伍建设的发展成效,我国财政性教育经费占CDP比例连续7年保持在4%以上,其中,教师工资福利支出占财政性教育经费比例已连续多年超过50%,提升到目前在全国19大行业排名第七位,这个数据可以说是相当可观了,但还是有不少一线教师反应工资上升难度大,这个其实很容易理解,毕竟各地区之间存在的差异较大。

从目前我国现行的教师工资体制来讲,公办院校的带编教师工资主要分工龄工资、职称工资、以及绩效工资,我们详细来看看。

一、教师工龄工资,一般我们都知道老师的教龄越长,工资水平相对而言还是比较高的,教龄跟教师工资有着密闭可分的关系,当然也不能说工龄越长工资就一定越高,毕竟还得看老师的综合实力,比如教学能力、职称还有教学量。

二、教师教师职称工资,职称的重要性想必大家都知道,职称越高所拿到的职称工资就越高,但难得的是高级职称很难评上,因为名额有限,条件又是十分严苛的,但这也不能妨碍老师们挤破头去评,跟待遇有关谁也不敢松懈。

三、教师绩效工资,绩效工资是对教师工作的一种奖励,但这里也有一个很现实的问题,很多一线老师往往是拿不回绩效工资的,这也就是为什么那么多老师对绩效工资怨声载道,本应该是为激励教师而产生的绩效工资,却适得其反,不过还在教育部发现了这个问题明确要求完善中小学教师绩效工资政策,各位老师们可以拭目以待了。返回搜狐,查看更多

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