运营商三巨头薪酬对比:联通20万,电信21万,中移动略低调……

原标题:运营商三巨头薪酬对比:联通20万,电信21万,中移动略低调……

【野火科技】电信运营商三巨头,从收入和利润看,中国移动自然是一马当先。2018年,中移动实现收入7385亿元,净利润为561亿元。中国电信实现收入3771亿元,净利润212亿元。中国联通实现收入2908亿元,实现归母公司股东净利润40.88亿元。

可见,无论是收入还是利润,中移动都比电信和联通总和都高出不少。那么,三大电信运营商员工在2018年薪酬待遇又如何呢?

财报显示,中国移动(00941.HK)2018年营运支出为6154亿元,雇员薪酬以及相关成本为939亿元,同比增长9.9%,也是几项费用中增长最快的。但薪酬并不是中移动营运费用中最高支出项目,公司折旧达到1525亿元,其他营运支出为1742亿元,这两项才占大头。

而且中移动雇员薪酬以及相关成本包括:薪资、工资、劳务费和其他福利费共818亿元,员工退休金为121亿元,两项总支出占营运收入比重为12.7%。截至2018年底,中移动拥有员工45.92万人,则中移动2018年平均薪酬为20.45万元。中移动表示,公司持续调整和优化用工结构,加大对基层一线员工的薪酬倾斜和激励,僱员薪酬及相关成本有所增加。

2018年,中国电信(00728.HK)人工成本为人民币597亿元,较2017年增长6.6%, 占经营收入的比重为15.8%。增长主要原因是公司加大对一线员工绩效业绩的倾斜,和对新兴业务及技术人才引入的激励。截至2018年底,中国电信员工总数为28.07万人。也就是说,中国电信员工在去年平均薪酬为21.27万元。

中国联通(600050)截至2018年底员工总数为24.63万人,其中销售人员11.28万人;技术人员8.07万人,综合管理2.01万人,其他岗位有3.27万人。员工新薪酬为488.37亿元,人均薪酬为19.83万元,即大约20万元。人均创收为118万元,人均创利为1.66万元。

可见,电信运营商三巨头员工平均薪酬差距并不大,最高电信和最低联通相比,高出大约1.44万元。不过从人均创收、创利对比看,中国移动人均创收为161万元,人均创利为12.22万元。中国电信人均创收为134.68万元,人均创利为7.57万元。中移动不仅人均创收是远远电信和联通,人均创利更是联通8倍左右,但是员工薪酬中移动比联通并无太大优势,显得很低调。

当然,这只是从平均角度来分析,实际上具体到每个岗位以及每个地区,即便是同一个公司,内部也有较大差异。所以从个人来对比,感受远不如平均比较这样差距小。另外,同为大型中央管理企业,电信运营商和“三桶油”以及国有五大行相比,薪酬差距还是比较明显的,这自然和不同行业又有关系。(注:文中所有数据来自公司2018年报和wind)返回搜狐,查看更多

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