和人相处,聊天是一门技术活,注意这三点,能为你的形象加分

原标题:和人相处,聊天是一门技术活,注意这三点,能为你的形象加分

聊天需要技巧,这三点你若注意到了,就能避免相处的尴尬

文/芨芨草

周末老乡聚会,其间,一个刚上班的小伙子提了一个问题:和人独处,怎么聊天才好?

小伙子说,上周他和一位老同事去杭州出差,一路上也没怎么说话,都是人家问一句说一句,到了宾馆,更是如坐针毡,只有自己在卫生间方便的十几分钟,他觉得最舒服。后来,老同事说,让他以后不要这么沉默,有意见就说出来。这么一说,他更紧张了,回来的飞机上紧张得满身大汗,老同事说,你这样,以后怎么干大事?

其实,刚进入社会的年轻人,和人独处小心点是应该的,但也不至于这么放不开。人也是人,在工作之外,和年轻人相比,只是长者,只要耐心应对,还是不难相处的。尤其是年纪相差很多的人,对待刚毕业的大学生,都不是太苛刻。所以,只要措施得当,就能在人面前坦然面对,留下好印象。

首先,和人聊天,不能想起啥说啥,要有缓急轻重。

别人和你聊天,绝不想听你七大姑八大姨的家务事。你倒轻巧,不用思考这些话题就聊两个小时。但你的家务事,绝不在人关注的聊天范围之内。因为你家里发生了什么事,别人不会关心的,他心里没有这些杂事的位置。即使问你家里的事情,也多半是导言,让你放松紧张心理而已。不要以为人问了,我就细细讲来,那就大错特错了,既浪费了时间,也不会给人留下好印象。

比如,同事之间私底下对别人的评价,也绝对不能说。如果别人认真了,叫来你的同事对质,而你的同事又怕惹祸死不承认,说你诬陷,那你就里面不是人了。既让人认为你为打击同事不择手段,还得罪了同事,等待你的就是众叛亲离,不得已黯然离开这个单位。

再就是,不是自己的工作不要妄下断言。大家虽然都在一个单位,但各自干一摊子事,这时候,干好自己的工作就行了,切不可为了和人凑近乎,对同事的工作指手画脚,妄下结论。这样,既显得自己不谦虚,传出去又破坏了和同事间的关系,有百害而无一利。

如果人问到了工作上的事情,也要谨慎。因为人既然安排这样的事情去做,就经过深思熟虑了,不是特别成熟的意见,不要急着说,以免露怯。

其次,和人聊天,不发表对直接人的意见。

在工作上,有时候,领导为了了解下级,会把底层员工叫去办公室,问一些关于中层人的事情。比如,你觉得你们组长还有什么值得改进的地方?你认为你们主任哪里做得欠妥?这样的问题看起来很好回答,其实回答好了最难。

因为小人大都是大人提起来的,对于他们的优缺点,人比你更熟悉。他们为什么这么问,原因不一样,万一回答错了,你还想回去上班吗?小人虽然听命于大人的,但“县官不如现管”,你在他手下干活,却说他的坏话,后边有你的好果子吃。给你穿小鞋那是轻的,闹不好就会绝铺盖走人。

“大领导”找你谈话,只是偶然;“小领导”负责你的工作,才是日常。切不可为了邀功,肆意诋毁直接人。即使不诋毁,意见也不要随便说,不经意间可能就毁了自己的前程。

切记,做好自己的事情就好了,管住嘴,长安身。

第三,和人聊天,不要妄评世界局势。

中东战争、贸易大棒、核威慑……这些大家平时喜欢侃的时事新闻,也不要在人面前妄加评论。如果不慎三观不合,别人就会记住你,会认为你的价值观有问题。

如果是好朋友,大家即使三观不合,也就是争的脸红脖子粗而已,也不会有什么不好的后果,过后还是该吃吃该喝喝,酒杯一举,话题掠过。

但不是很熟的人就不一样了,如果因为一件事和他争论,过后可能就会认为你的价值观有问题。因为人都是很自负的,不管站在哪边,都以为自己是真理的那边,不然,就不会争论了。

所以,和人相处,是一门艺术。

有些人不像你的家长,能容忍你的所有调皮捣蛋;也不像你的朋友,吵翻了也不影响关系;更不像同事,争不争的过都一样合作共事。

如果是你的“领导”,你更不要和他争,因为领导之所以是领导,是因为你的去留都在他的掌握之中,他不高兴就可以随便找个理由让你走人。千万不要认为你在单位是不可或缺的,地球离了谁都一样转。

因此,有些只适合在酒桌上说的话,决不能在“某些人”面前说。需要说什么,怎么说,前边已经说了不少。注意这三点,能够为你在交际场合中的形象加分哦。返回搜狐,查看更多

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