推进人才强国战略要做到“三个坚持”

原标题:推进人才强国战略要做到“三个坚持”

中共中央政治局委员、中组部部长陈希22日在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育,考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况,强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎扎实实开展好主题教育,把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。(新华网)

坚持党管人才原则是把握好人才发展的保证。坚定的理想信念,永葆初心是党的一切事业的保证;全心全意为人民服务是共产党工作的出发点和落脚点;勤政务实,实事求是的态度是我党优秀的工作作风;敢于担当是培养创新精神的坚实后盾;清正廉洁关乎民心向背,更关乎每个干部的个人发展;以德为先是实现人才价值的关键。抓好党对人才的科学化、民主化、制度化管理,守好原则是我党事业的牢固根基。

坚持任人唯贤导向是发挥好人才作用的通途。为政之要,惟在得人。在革命年代,坚持五湖四海、任人唯贤的路线,使党内聚集了大批致力于国家独立、民族解放的先进分子,为夺取新民主主义革命胜利奠定了组织基础。当下,习近平总书记在党的事业发展中提出“关键在党、关键在人”的重大判断,坚决破除“四唯”,不拘一格选用干部;完善机制,激发干部干事创业活力;从严从实管理干部,构筑“带病提拔”防火墙,推动选人用人工作健康发展。真正做到人尽其才、才尽其用,推动中国号巨轮乘风破浪。

坚持按人才规律办事是实现好人才价值的支撑。人才的培养、开发和使用是一门科学,遵循规律就会事半功倍,违背科学就会事倍功半。深化人才选拔、使用、发展体制机制改革的核心是放权放活,激发和增强人才活力,让人才放开手脚创新创造。进一步推动人才管理部门业务培训,总结好过去人才选用方面的优秀经验,需要在人才评价方面,特别是在科学技术类人才评价中,要对那些默默无闻的探路者给予充分肯定,起到“千金买马骨”的导向作用,“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”,以战略眼光来看待人才的使用与培养是促进人才实现其真正价值的重要途径。

千秋基业,人才为本。实施好人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,为早日实现两个百年奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。(鹏宇)返回搜狐,查看更多

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