如何选择适合自己的中央遴选岗位?

原标题:如何选择适合自己的中央遴选岗位?

你了解遴选吗?

很多考试对于遴选考试在概念上比较模糊,对遴选考试的目的和要求不甚了解。遴选考试是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,遴选考试给予基层公务员更多的上升机会,优化公务员队伍人才结构,提高了公务员队伍工作能力。

如何选择报考岗位

(1)关注岗位硬件条件

岗位要求的硬件条件越多,符合条件的人数就越少,客观的减少岗位的竞争压力。具体硬件条件有:性别、专业、学历、基层工作年限、具备的资格能力等。

(2)关注岗位招考人数差额

考试岗位招考的人数越多,我们胜算的几率就越大。因此在报考中,通过硬件条件筛选后,可将招考人数较多的作为自己的首选,提高自己进入面试环节的几率。

(3)关注岗位考试要求

面对考试要求较多、考试内容复杂的岗位,考生多出现畏难情绪弃考。建议选择岗位时,关注不同岗位的考试要求,如是否有加试,借以判断报考人数的竞争比。

对自己有充分的认知

1、 认清自身的优势在哪里

目前,公职类考试在试题命制中更加注重人岗匹配性。在试题命制中,很多地方都遵循着“一职一卷”、“一类(岗位)一卷”的原则,与岗位相关的能力更容易取胜。

2、问问自己的兴趣是什么

兴趣是帮助我们打好备考持久战的良药。遴选考试复习难、内容广,选择一个自己感兴趣的部门、提升自己对未来的憧憬,也是我们选择岗位必须要考虑的因素。

俗话说“考得好不如报的好”,以上是遴选考试中的一些报考技巧,我们在报考中只有深入分析岗位竞争压力、明确自身优势,这样才能提高综合竞争能力,在考试中一举成功!返回搜狐,查看更多

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