蹄疾步稳抓改革 凝聚人心促融合——东直门医院召开 “不忘初心,牢记使命”主题教育绩效改革座谈会

原标题:蹄疾步稳抓改革 凝聚人心促融合——东直门医院召开 “不忘初心,牢记使命”主题教育绩效改革座谈会

为贯彻落实习总书记“两个允许”重要讲话精神,解决两院区绩效管理不统一的问题,促进两院区合并工作顺利完成,根据《北京中医药大学“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作实施意见》(京中主题〔2019〕3号)精神,10月18日起,医院经济运行办公室在副院长龚燕冰的带领下围绕绩效改革的突出问题展开调研工作,深入了解各科室、各部门的实际情况,征求绩效管理改革方案意见,真正把情况摸透,把症结找准,制定解决问题的办法。

调研工作期间,按照临床、医技、职能科室划分不同,东城院区财务处经济运行办和通州院区财务处携手组织近十场座谈会。医院副院长龚燕冰主持调研座谈会,医院各科室负责人参加会议。座谈会开始前,龚燕冰副院长介绍了此次调研工作的目的意义,充分表达了听取各科室意见和建议的意愿。

座谈会上,科室代表们介绍了本科室的绩效管理特点,针对奖金方案透明度、医护是否分开、二次分配自主权等问题展开了热烈的讨论,为医院绩效改革建言献策。

东城院区临床科室代表交流活动

东城院区临床科室代表交流活动

东城院区骨伤二科王建军主任发言

东城院区医技医辅部门代表交流活动

东城院区行勤部门代表交流活动

通州院区临床医技科室代表交流活动

通州院区临床科室代表交流活动

通州院区普外科姚成礼主任发言

在听取大家的意见后,龚燕冰副院长对代表们提出的意见和建议表示感谢,并指出两院区的定位不同,东城院区以中医特色为主,通州院区以中西医结合为主,绩效改革会充分考虑两院区的差异性,同时根据各科室的特点,充分体现多劳多得原则,建立透明公开、公平统一的绩效管理新机制。

会后,龚燕冰副院长强调,绩效改革调研工作还在持续进行中,从下周起,医院将组织两院区临床护士代表、通州院区职能科室代表进行座谈,广泛听取各方意见,汲取群众智慧,进一步推进绩效改革工作。(撰稿:经济运行办 白雪 审稿:龚燕冰) 返回搜狐,查看更多

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