莫让减负成为基层不作为的借口

原标题:莫让减负成为基层不作为的借口

中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确2019年为“基层减负年”,聚焦“四个着力”,以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。为基层减负政策的出台,意在把广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。但面对这个政策,部分基层可能会滋生出“终于没人管”的放飞自己我的心态。如何形成“马不扬鞭自奋蹄”的良性工作状态,基层干部还应从思想上对“减负”有以下认识。

开短会不等于不开会,要找准抓落实的最佳方法。开会虽然占用时间,但是却具有统一思想、传达精神、形成共识的重要作用。因此,基层干部在参加必要的会议时,更需要全神贯注认真“听讲”,深刻领会会议精神,把握会议核心要义,结合工作实际,想办法抓好贯彻落实。

写短文不等于不写文,要抓住文件材料的核心要义。上级少发文、发短文,对基层来说更是没有“置之不理”的理由,要对每个文件精读细研,坚决贯彻到底、不留死角。汇报总结类的材料,即使上级不做硬性要求,也是基层梳理工作、查看进度的良好方法。因此,作为基层自己,更应该把“应付”上级的时间拿出来,总结工作经验、发现存在问题,形成工作总结或思考类文章,为下一步决策执行提供经验参考。

精简考核不等于不考核,要明确考核指标的关键指向。中央规定避免重复考核、多头考核,但是考核和督查本身,是上级促进工作落实的一项重要手段。作为基层干部,要加强对考核、检查等指标、项目的深入研究,明确上级布置开展工作的重点,有针对性地抓好贯彻落实,确保与上级要求保持一致,使工作开展更具目的性和指向性。

不留痕不等于不留绩,要注重抓落实的最终效果。过度重视工作留痕是形式主义的一种表现,但工作不留痕不能成为不干工作的借口。工作可以不搞形式主义处处留痕,但是最后一定要有成果。不能嘴上说忙、行动不强、结果不良。抓落实最终一定要体现到惠及百姓、为民服务等方面,要让工作取得扎扎实实的成绩。返回搜狐,查看更多

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