乡村振兴关键在人才

原标题:乡村振兴关键在人才

实施乡村振兴战略,关键是要打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的人才队伍。组织部门要切实担负职责,把管人才用人才贯穿始终,激励各类人才在农村大施所能、大显身手,为乡村振兴提供坚强人才支撑和组织保证。

要加强人才回引力度。随着城镇化进程加快和劳务输出影响,乡村青年人才、致富能人、技术骨干匮乏,严重影响乡村振兴战略实施,迫切需要凝聚各方人士回乡创业、回报桑梓。组织部门要出台资金扶持、税收优惠、金融服务等方面措施,以政策红利叠加形成“投资洼地”。按照全域统筹、全域规划的思路,精心包装、合理布局优势项目,搭建乡村发展需求与返乡创业需要信息对接桥梁。组建招商小分队赴外开展定向招引,扩大本地精品项目、优惠政策的知名度和影响力。依托商会协会、农民工服务站等平台,加强与在外人士对接联系,委托宣传政策、推介项目,引导返乡创业。

要加强人才培育力度。加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导,把党组织意图变成各类组织和人才参与乡村振兴的有效举措。建立完善分类调研、分类施策、分类推进的基层党建工作模式,按照地域相邻、产业相近、治理相融原则,采取强带弱、富带穷、大带小等方式,跨村组建联合党组织,带动实现产业发展一体规划、基础设施一体实施、公共服务一体推动。加大从产业工人、青年农民、高知识群体等重点人群和非公有制经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员力度,确保各类优秀人才向党组织靠拢、为乡村振兴出力。制定村党组织书记选拔调整正面、负面“两张清单”,健全任职资格联审会审制度,大力选拔善做群众工作、熟悉现代农业、乡村治理等方面人才担任村党组织带头人。

要加强人才作用发挥力度。搭建优秀人才发挥作用的载体平台,激励各类优秀人才主动聚焦中心大局、主动担当重要使命,在乡村振兴新征程中施展才干、贡献力量、实现价值。统筹选拔优秀青年人才到乡村党组织挂职任职,深度参与扫黑除恶专项斗争、软弱涣散党组织整顿等重点工作,建立健全目标管理、议事决策、党务公开、应急处置等长效机制,着力推动乡村基层组织建设提质增效、提档升级,实现基层党组织全面进步全面过硬。扛探索村“两委”领办、专合组织带办、龙头企业或产业大户引办、党员群众联办、“强村+弱村”跨村合办和入党积极分子兴办等模式,挑选致富能人领办精准扶贫示范项目,发展壮大村级集体经济,不断增强乡村脱贫攻坚造血功能。

作者:简建返回搜狐,查看更多

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